【摘 要】
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当今社会,人才和知识成为组织最重要的引擎,同时也构成了组织可持续发展的核心竞争力.只有不断学习,才能应对变化和竞争,而建设学习型组织正是提高组织核心竞争力,促进可持续
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当今社会,人才和知识成为组织最重要的引擎,同时也构成了组织可持续发展的核心竞争力.只有不断学习,才能应对变化和竞争,而建设学习型组织正是提高组织核心竞争力,促进可持续发展的重要途径.十九大以来,进入了各项改革的新纪元,北京市顺义区社区教育中心积极探索推动组织创新发展的新措施,以行政推动为主向学习支持服务转型,以存在的问题为出发点,以建设学习型组织示范单位为目标,以对接需求为手段,开展培育学习型组织的实践研究,区内各类学习型组织发展呈现新趋势.
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