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目的为了科学、系统培养手术室新入职护士，提高新入职护士的基础理论知识和技术操作能力，提高培训效率，缩短培训时间。方法对我科11名新入职护士实施三阶段培训，共6个月，包括基础理论知识培训，基本操作技能培训，专科理论技能培训。通过考核及满意度调查问卷对其进行综合评价。结果与传统带教相比，三阶段培训方法取得了满意的效果。新入职护士临床适应能力强，角色转换快，工作责任心强，护患关系和谐，满意度提高，技术操作规范。结论三阶段培训方法有利于护士综合素质和能力的全面提高，保证了医疗护理工作的顺利进行。