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本文在阅读国内外文献的基础上,选取国内一家成功进行人力资源转型的国有企业作为案例进行研究,结合国有企业自身人力资源的发展现状和特点,探讨大型国有企业在未来引入HRBP需要注意的问题。
国有企业HRBP的运作模式探索研究
【摘 要】
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本文在阅读国内外文献的基础上,选取国内一家成功进行人力资源转型的国有企业作为案例进行研究,结合国有企业自身人力资源的发展现状和特点,探讨大型国有企业在未来引入HRBP
【机 构】
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青岛海信医疗设备股份有限公司
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2019年18期
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