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“90后”大学生在就业过程中表现出随意跳槽、功利化、缺乏吃苦耐劳精神等现象。导致今天就业难和招人难的怪局。文章对大学生职业价值观进行了分析，针对大学生就业过程中自我认识不够、急于求成、以自我为中心、缺乏责任感等问题，从专业教学、思想政治教育、综合实践、职业生涯规划教育等四个方面提出了对策。
“90后”大学生职业价值观教育研究
【摘 要】
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“90后”大学生在就业过程中表现出随意跳槽、功利化、缺乏吃苦耐劳精神等现象。导致今天就业难和招人难的怪局。文章对大学生职业价值观进行了分析，针对大学生就业过程中自我
【机 构】
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浙江万里学院
【出 处】
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浙江万里学院学报
【发表日期】
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2016年6期
【基金项目】
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2015年浙江省教育规划课题(编号:SCG384);2015年度教育部人文社会科学研究专项(编号:JDSZ3052);浙江万里学院创业型大学建设研究课题
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