【摘 要】
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晋升是组织激励人才的一项重要措施,对组织优化配置人力资源起着非常重要的作用。文章从晋升的作用及诱发员工不能晋升的成因入手,理论联系实际,探讨组织如何有效管理好这些
【机 构】
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广西大学公共管理学院 广西南宁530004
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晋升是组织激励人才的一项重要措施,对组织优化配置人力资源起着非常重要的作用。文章从晋升的作用及诱发员工不能晋升的成因入手,理论联系实际,探讨组织如何有效管理好这些不能晋升的员工。
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