有关中小企业人力资源管理的激励制度探析

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在市场经济不断发展的过程中,国家经济在不断地快速发展,各个企业在市场发展中也迎来了新的发展时机,但同时也需要面临更多的竞争.基于这种情况,企业要想在市场发展中可以获取更好的时机与地位,就必须要对企业自身的内部进行一定的调整,激励制度在企业的人力资源管理中具有极其重要的作用,因此,需要对其进行及时的调整.本文通过对激励制度在当下企业中建设与健全的现状进行分析,进而提出了在中小企业中运用激励制度的措施,期望为有关工作人员提供参考.
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