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人力资源作为一个新兴的领域正在我国悄然崛起,现今得到了大力发展,在各个行业都有着重要作用。明确传统人事管理与现代人力资源的区别,并逐步实现从传统人事管理向现代人力资源管理的转变,这对于提高管理工作的效率有着重要作用。本文从传统人事管理与现代人力资源管理的概念出发,比较二者之间的异同点,最终提出应该由传统的人事管理转变到现代人力资源管理模式。