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本文从数理分析角度出发,建立模型研究非对称信息条件下的人力资本定价模型构建问题,并分别从逆向选择和道德风险两个角度研究如何评估人力资本价值,从理论上为企业人力资本定价提供支持,也为现代企业人力资本管理提供建议。
非对称信息条件下人力资本定价模型构建研究
【摘 要】
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本文从数理分析角度出发,建立模型研究非对称信息条件下的人力资本定价模型构建问题,并分别从逆向选择和道德风险两个角度研究如何评估人力资本价值,从理论上为企业人力资本
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院
【出 处】
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珞珈管理评论
【发表日期】
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2012年2期
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