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高等院校全日制大学生扩招后,大学生就业有量无质的问题逐步凸显,用人单位对毕业生是否满意,是衡量高等教育满意度的一个重要指标。文章通过对用人单位满意度的调查,全面了解大学生就业能力所蕴含的内容,分析基于用人单位满意度大学生就业能力的现状,从而探索切实可行的大学生就业能力培养模式,有针对性地提升大学生的就业能力,从而优化整个社会的高素质人才配置。