论文部分内容阅读
随着我国制度不断得到发展，我国工会的作用也凸显出来，当前我国不可回避的问题就是维护工人的权益，提高服务水平。完善工会工作模式，有效地维护工人权益。
工会代表着职工的利益，工会需要维护职工的合法权益。我国社会主义经济不断发展，对于工会也提出了更高的要求。因此需要建设工会为学习型、创新性的工人阶级群众组织，将组织体制不断创新，保证运行机制的灵活性。
构建服务型工会的必要性
建设服务型工会需要坚持以职工为本的理念，不断强化服务意识，牢固宗旨观念，提高基层和职工群众服务的自觉性和主动性，创新组织形式和活动方式。改进工作作风，避免受到不良风气的影响。工作重点就是基层工作，主要需要讲解工会工作的重难点，其保障就是完善体制机制，为职工办实事办好事，工作成效的重要检测标准就是职工是否满意，基层是否欢迎。公户需要增强服务，提高职工服务的水平，加强决策服务和协调服务以及日常服务。将职工群众的工作积极性最大限度的调动出来，有利于当今的经济社会更好的发展，充分维护职工的利益。
构建服务型工会也是当今社会主义民主建设的要求，社会主义民族的实质就是以人为本，让人民当家做主。工会需要将工人的意愿和诉求反映出来，为工人提供更多的服务，维护工人的合法权益。构建服务型工会是当今社会主义市场经济的 要求，随着全球化经济的不断发展，我国也逐步完善了市场经济制度，对于企业人才提出了更高的要去，企业未来的发展方向就是多元化、复合化。在新形势下，工会作为群众性组织，需要为企业提供更好的服务，形成合力提升企业核心竞争力。此外构建服务型社会是发展社会主义先进文化的需求，在企业每个角度当中渗透工会工作，涉及到每个员工的利益，可以将工会的基础服务作用充分的发挥出来，这样也可以积极的影响着企业的文化导向。
服务型工会建设的定位和实践方向
首先需要在实际出发，明确工会发展对于社会发展起到的特殊意义。工会是我党领导的重要组织志愿，工会可以有效的沟通我党和企业职工，工会属于重要的沟通桥梁，因此工会需要结合实际情况，紧密围绕党中央的相关工作部署，充分利用现有的资源优势，创新工作方法，促进社会主义和谐社会建设。
通过工会服务企业，可以沟通企业和职工。职工在生活中遇到的各种困难，都需要工会的沟通进行解决，可以有效的处理利益分配等问题。以企业作为基本的物质支持，有利于实现服务型工会的建设。工会需要结合自身实际，自定的服务企业，深入了解职工在生产生活当中遇到的实际问题，引导职工参与到企业经营成果的共享工作当中。
我国工会典型的工作内容就是为职工提供服务，因此工会的设置的出发点就是保护职工的基本权益，工会建设的最终目标就是完善服务型的部门。
服务型工会的构建的策略
（一）切实转变工作理念
工会具备党和政府的领导和支持，这也有利于工会发展，但是这样也容易滋生出官僚作风，弱化工会工作组织能力，并且还会逐渐脱离群众。建设服务型工会需要彻底放弃不作为的理念，加强服务意识。服务型工会的工作中心就是解决职工群众的需求，帮助群众解决实际困难，通过工会建设，获得更多群众的信赖。其次全面发展职工群众素质，加强科学素质和健康素质的共同发展，鼓励职工积极工作，营造出良好的企业学习氛围。加强全面协调能力，把握服务经济的发展情况，明确单位工作全局和服务群众的关系，这样有利于更好的建设服务型工会。
（二）加强工会职责的履行
充分利用现有的社会资源，有利于构架服务型工会，需要不断创新工作方式，将资源配置不断优化，加强上下沟通，将工会的组织框架功能充分的发挥出来，使群众可以享受到更加优良的服务。
掌握困难职工家庭的实际情况，为职工提供合理的解决方式，在使工作当中利用具备针对性的方式，进行重点帮助。在实际工作党总，需要为职工提供再就业的环境，此外还要加强医疗制度帮助，让困难职工可以感受到来自工会的温暖。
此外需要重视日常工作的覆盖面，合理的帮助困难职工，结合节日帮扶和日常帮扶，充分利用现有的资源开展相关工作，加强帮助职工的精神层面，利用各种方法帮助职工摆脱各种不良因素的影响。
此外需要利用其它值将单位职工的服务水平不断完善，可以利用外部力量，促进职工和企业的沟通和交流。加强和社会保障局、法院的沟通，建立司法服务绿色通道，支持职工更好的解决工作和生活当中遇到的法律问题。
（三）选择合适的服务载体
建设社会主义和谐社会，需要加强社会的和谐稳定，而构建服务型工会，可以保证企业平稳的发展，我们在构建服务型工会的过程中，需要结合企业的发展需求，需要利用各种方式促进企业发展。工会要想加工企业和职工的沟通，需要创造各种途径，不能侵害到企业职工合法权益，支持企业发展，如果发生了劳动争议，就要着力解决企业和职工的矛盾，保护职工的合法权益。在这个过程中，工会可以组织职工学习《企业法》、《劳动法》等，不断丰富职工的精神世界。此外建设服务型工会，可以精心设计服务载体，开展工会活动，提升职工个人的素养，为孩子功能提供更多培训的机会，加强建设培训基地，促进员工获得全面的发展。需要引导职工监督工会的日常工作，这样工会可以更好的融入群众当中。
（四）构建工会服务文化
结合工会文化和企业文化以及社会主义先进文化，树立正确的服务观和价值观，通过常规工作，利用各种形式的工会活动，不断宣传工会的服务文化，将员工的充分的调动起来，使其可以积极的参与到活动当中，获得来自工会的人文关怀。建设创新型工会，并且不断更新相关的理念和内容，处理当前存在的各种问题。
（五）健全相关制度
在工会内部建设责任制度，并且细致划分责任到每个工作人员身上。制定详细的工作牧宝和计划，并且在工作當中充分的发挥出民主，并且需要接受来自员工的监督，结合工作成绩和评价和绩效工资，明确奖罚的标准，提高工会组织的整体工作效能。将现行的体制结合实际情况，不断进行改进，尽力减少企业领导的干预，加强各级工会对于企业基层工会的领导。
结语
工会属于群众性组织，工会的责任就是维护工人的根本利益。在新时期，社会对于工会的要求越来越高。构建服务型工会是社会发展的需求，在工会内部，需要转变工作观念，完善相关制度，使工会的工作效能不断得到提升，从而促进我国社会主义更好的发展。
参考文献：
[1]陈超. 服务型工会的内涵研究——基于对比分析的探讨[J]. 工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2016，（06）：25-29.
[2]杨雄飞. 新公共管理视角下的服务型工会建设——以宁波市海曙区工会工作为例[J]. 中国劳动关系学院学报，2017，31（04）：115-124.
[3]邬雪梅. 服务型工会：新时期机关工会改革发展的方向与目标[J]. 宁波经济（三江论坛），2013，（09）：20-23.
[4]娄雪飞. 对焦职工需求 发挥工会职能 打造让职工满意的服务型工会[J]. 天津市工会管理干部学院学报，2015，26（04）：22-25.
[5]李春梅. 浅析创建服务型工会的探索实践——以新疆额尔齐斯河流域开发工程建设管理局为例[J]. 现代经济信息，2014，（14）：61.
[6]班晓娜. 服务型工会组织与和谐劳动关系的构建——基于大连地区企业的调查[J]. 大连大学学报，2011，32（06）：89-92+101.
工会代表着职工的利益，工会需要维护职工的合法权益。我国社会主义经济不断发展，对于工会也提出了更高的要求。因此需要建设工会为学习型、创新性的工人阶级群众组织，将组织体制不断创新，保证运行机制的灵活性。
构建服务型工会的必要性
建设服务型工会需要坚持以职工为本的理念，不断强化服务意识，牢固宗旨观念，提高基层和职工群众服务的自觉性和主动性，创新组织形式和活动方式。改进工作作风，避免受到不良风气的影响。工作重点就是基层工作，主要需要讲解工会工作的重难点，其保障就是完善体制机制，为职工办实事办好事，工作成效的重要检测标准就是职工是否满意，基层是否欢迎。公户需要增强服务，提高职工服务的水平，加强决策服务和协调服务以及日常服务。将职工群众的工作积极性最大限度的调动出来，有利于当今的经济社会更好的发展，充分维护职工的利益。
构建服务型工会也是当今社会主义民主建设的要求，社会主义民族的实质就是以人为本，让人民当家做主。工会需要将工人的意愿和诉求反映出来，为工人提供更多的服务，维护工人的合法权益。构建服务型工会是当今社会主义市场经济的 要求，随着全球化经济的不断发展，我国也逐步完善了市场经济制度，对于企业人才提出了更高的要去，企业未来的发展方向就是多元化、复合化。在新形势下，工会作为群众性组织，需要为企业提供更好的服务，形成合力提升企业核心竞争力。此外构建服务型社会是发展社会主义先进文化的需求，在企业每个角度当中渗透工会工作，涉及到每个员工的利益，可以将工会的基础服务作用充分的发挥出来，这样也可以积极的影响着企业的文化导向。
服务型工会建设的定位和实践方向
首先需要在实际出发，明确工会发展对于社会发展起到的特殊意义。工会是我党领导的重要组织志愿，工会可以有效的沟通我党和企业职工，工会属于重要的沟通桥梁，因此工会需要结合实际情况，紧密围绕党中央的相关工作部署，充分利用现有的资源优势，创新工作方法，促进社会主义和谐社会建设。
通过工会服务企业，可以沟通企业和职工。职工在生活中遇到的各种困难，都需要工会的沟通进行解决，可以有效的处理利益分配等问题。以企业作为基本的物质支持，有利于实现服务型工会的建设。工会需要结合自身实际，自定的服务企业，深入了解职工在生产生活当中遇到的实际问题，引导职工参与到企业经营成果的共享工作当中。
我国工会典型的工作内容就是为职工提供服务，因此工会的设置的出发点就是保护职工的基本权益，工会建设的最终目标就是完善服务型的部门。
服务型工会的构建的策略
（一）切实转变工作理念
工会具备党和政府的领导和支持，这也有利于工会发展，但是这样也容易滋生出官僚作风，弱化工会工作组织能力，并且还会逐渐脱离群众。建设服务型工会需要彻底放弃不作为的理念，加强服务意识。服务型工会的工作中心就是解决职工群众的需求，帮助群众解决实际困难，通过工会建设，获得更多群众的信赖。其次全面发展职工群众素质，加强科学素质和健康素质的共同发展，鼓励职工积极工作，营造出良好的企业学习氛围。加强全面协调能力，把握服务经济的发展情况，明确单位工作全局和服务群众的关系，这样有利于更好的建设服务型工会。
（二）加强工会职责的履行
充分利用现有的社会资源，有利于构架服务型工会，需要不断创新工作方式，将资源配置不断优化，加强上下沟通，将工会的组织框架功能充分的发挥出来，使群众可以享受到更加优良的服务。
掌握困难职工家庭的实际情况，为职工提供合理的解决方式，在使工作当中利用具备针对性的方式，进行重点帮助。在实际工作党总，需要为职工提供再就业的环境，此外还要加强医疗制度帮助，让困难职工可以感受到来自工会的温暖。
此外需要重视日常工作的覆盖面，合理的帮助困难职工，结合节日帮扶和日常帮扶，充分利用现有的资源开展相关工作，加强帮助职工的精神层面，利用各种方法帮助职工摆脱各种不良因素的影响。
此外需要利用其它值将单位职工的服务水平不断完善，可以利用外部力量，促进职工和企业的沟通和交流。加强和社会保障局、法院的沟通，建立司法服务绿色通道，支持职工更好的解决工作和生活当中遇到的法律问题。
（三）选择合适的服务载体
建设社会主义和谐社会，需要加强社会的和谐稳定，而构建服务型工会，可以保证企业平稳的发展，我们在构建服务型工会的过程中，需要结合企业的发展需求，需要利用各种方式促进企业发展。工会要想加工企业和职工的沟通，需要创造各种途径，不能侵害到企业职工合法权益，支持企业发展，如果发生了劳动争议，就要着力解决企业和职工的矛盾，保护职工的合法权益。在这个过程中，工会可以组织职工学习《企业法》、《劳动法》等，不断丰富职工的精神世界。此外建设服务型工会，可以精心设计服务载体，开展工会活动，提升职工个人的素养，为孩子功能提供更多培训的机会，加强建设培训基地，促进员工获得全面的发展。需要引导职工监督工会的日常工作，这样工会可以更好的融入群众当中。
（四）构建工会服务文化
结合工会文化和企业文化以及社会主义先进文化，树立正确的服务观和价值观，通过常规工作，利用各种形式的工会活动，不断宣传工会的服务文化，将员工的充分的调动起来，使其可以积极的参与到活动当中，获得来自工会的人文关怀。建设创新型工会，并且不断更新相关的理念和内容，处理当前存在的各种问题。
（五）健全相关制度
在工会内部建设责任制度，并且细致划分责任到每个工作人员身上。制定详细的工作牧宝和计划，并且在工作當中充分的发挥出民主，并且需要接受来自员工的监督，结合工作成绩和评价和绩效工资，明确奖罚的标准，提高工会组织的整体工作效能。将现行的体制结合实际情况，不断进行改进，尽力减少企业领导的干预，加强各级工会对于企业基层工会的领导。
结语
工会属于群众性组织，工会的责任就是维护工人的根本利益。在新时期，社会对于工会的要求越来越高。构建服务型工会是社会发展的需求，在工会内部，需要转变工作观念，完善相关制度，使工会的工作效能不断得到提升，从而促进我国社会主义更好的发展。
参考文献：
[1]陈超. 服务型工会的内涵研究——基于对比分析的探讨[J]. 工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2016，（06）：25-29.
[2]杨雄飞. 新公共管理视角下的服务型工会建设——以宁波市海曙区工会工作为例[J]. 中国劳动关系学院学报，2017，31（04）：115-124.
[3]邬雪梅. 服务型工会：新时期机关工会改革发展的方向与目标[J]. 宁波经济（三江论坛），2013，（09）：20-23.
[4]娄雪飞. 对焦职工需求 发挥工会职能 打造让职工满意的服务型工会[J]. 天津市工会管理干部学院学报，2015，26（04）：22-25.
[5]李春梅. 浅析创建服务型工会的探索实践——以新疆额尔齐斯河流域开发工程建设管理局为例[J]. 现代经济信息，2014，（14）：61.
[6]班晓娜. 服务型工会组织与和谐劳动关系的构建——基于大连地区企业的调查[J]. 大连大学学报，2011，32（06）：89-92+101.