论文部分内容阅读
一要深入进行企业文化建设,必须科学认识和把握企业文化的含义和构成要素,以及企业文化建设的阶段性和长期性。众所周知,企业文化是在生产经营实践的基础上,在适应外部环境、增强内部凝聚力的过程中,经过领导层的培育倡导而逐步形成,经过实践检验证明有效,并由企业成员自我确定和自我完善的群体意识。美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔和麦肯齐咨询公司顾问爱伦·肯尼迪在《企业文化——现化企业精神支柱》一书中把企业文化的构成要素归纳为以下五个方面;(1)企业环境:是塑造企业文化的最重要的因素;(2)价值观:是构成