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本文主要以企业人力资源管理评估的功能与方法为重点进行阐述，首先分析人力资源管理的功能与作用，其次介绍企业人力资源管理评估的功能，再从运用指标评估和指数评估方法、运用审计评估和会计评估方法、运用投入产出研究方法几个方面深入说明并探讨企业人力资源管理评估的方法创新，最后阐述提高企业人力资源管理质量的思考，包含增加资本投入，密切结合企业发展方针和人力资源开发方案、适当进行岗位分配，全方位研究岗位内容、结合企业发展倾向，对于不同的员工采取针对性的管理方案、强化员工素质培训，组建高质量的人力资源团队，以期为相关研究和实践提供参考。