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企业核心竞争力又称企业核心能力,是美国著名管理学者普拉哈德和哈默尔在1990年提出的新型企业理论,他们认为“核心竞争力是在一个组织内部经过整合了的知识和技能,是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的能力”.
后勤资源整合与后勤核心能力问题研究
【摘 要】
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企业核心竞争力又称企业核心能力,是美国著名管理学者普拉哈德和哈默尔在1990年提出的新型企业理论,他们认为“核心竞争力是在一个组织内部经过整合了的知识和技能,是企业在
【机 构】
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中国科研后勤管理研究会
【出 处】
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高校后勤研究
【发表日期】
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2005年4期
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