营造“尊重氛围”

• 作 者: 张建功
• 出 处: 思想政治工作研究
• 发表日期: 1995年09期
• 关键词: 大中型国有企业 专业技术人员 物质待遇 集团管理 人才流动 《工人日报》 青岛海尔 “跳槽” 物质奖励 小改小革

时下不少企业特别是大中型国有企业的领导,将企业专业技术人员的严重“流失”,归咎于“企业穷,出不起高薪,奖不起轿车、别墅”。

Nowadays, many enterprises, especially those large and medium-sized state-owned enterprises, blame the “serious loss” of professional and technical personnel of enterprises on the “poor enterprises can not afford to pay their salaries and can not afford cars and villas.”