【摘 要】
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河南郏县从县卫生局机关和县直医疗单位选调一批年富力强、勇于开拓的年轻干部，充实到乡镇卫生院任职，并对下派干部实行“三个不变”，即原来所任职务不变，工资发放单位不变，组织关
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河南郏县从县卫生局机关和县直医疗单位选调一批年富力强、勇于开拓的年轻干部，充实到乡镇卫生院任职，并对下派干部实行“三个不变”，即原来所任职务不变，工资发放单位不变，组织关系不变。睢县在乡镇卫生院收归县卫生局统管后，选用具有管理才能的县直单位业务技术骨干和
A group of young cadres who are strong and courageous to explore have been selected and recruited from the County Health Bureau and county-level medical units in Henan County to fulfill their duties in the township hospitals and to implement “three changes” for the next cadres. Change, the unit of payroll is unchanged, and the organizational relationship remains unchanged. After the township health center was returned to the county health bureau for management, the county chose the technical backbone of the county’s direct unit business with management skills.
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