论文部分内容阅读
高校创新型科研团队，作为高校科研典型的组织模式，已经成为国家自主创新系统中科技产出与知识创造的主力军，其组织行为模式应当与科研团队的不同发展阶段相适应。本文从地方财经类高校实际情况出发，依托区位优势和学科优势，以管理学学科商务智能创新团队为例，对团队的建设、发展、提升三个阶段的行为模式进行研究。旨在为财经类高校创新型科研团队建设提供一定的理论支撑和实践指导。