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我厂有一位职工，平时性格内向，因工作问题在办公室与该部门领导发生争吵后，对部门领导的过失语言想不通，造成精神失常(无病史)，住进了精神病医院治疗。此情况是否可算工伤。请复为谢。
职工因工作问题争吵致患精神病能否界定为因工负伤
【摘 要】
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我厂有一位职工，平时性格内向，因工作问题在办公室与该部门领导发生争吵后，对部门领导的过失语言想不通，造成精神失常(无病史)，住进了精神病医院治疗。此情况是否可算工伤。请复为
【出 处】
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四川劳动保障
【发表日期】
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2002年2期
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