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摘 要：新时期，团员青年思想更为活跃，思想观念、行为方式、价值取向日趋多元化。団青工作存在着方法和教育方式滞后于青年队伍变化的现实。新形势下怎样更好地实现共青团组织团结青年、组织青年、引导青年、服务青年的职能，成为各级团青工作者亟待认真研究的课题。本文就如何发挥团青组织作用，打造团青特色品牌，特别是贴近团青需求精心设计团青品牌活动，提高団青组织对团员青年的凝聚力和向心力，调动广大团员青年的热情和积极性谈几点认识和体会。
关键词：团员青年；品牌活动
新时期，部分国有企业团员青年状况发生了较大变化，团员青年数量减少，年龄偏大，团青工作弱化淡化；而另一方面，在市场经济条件下，团员青年思想更为活跃，思想观念、行为方式、价值取向日趋多元化。団青工作存在着方法和教育方式滞后于青年队伍变化的现实。新形势下怎样更好地实现共青团组织团结青年、组织青年、引导青年、服务青年的职能，成为各级团青工作者亟待认真研究的课题。中煤特殊凿井有限公司是一个多年前就走向市场的老国有企业，近年吸收了一批大中专毕业生，団青构成相比较其他行业不算太少，由于长期外出、野外工作的特殊性，思想行为、价值观念的多元化表现尤为突出。因此，创新団青工作思路，发挥团青组织作用，打造团青特色品牌，特别是贴近团青需求精心设计团青品牌活动，提高団青组织对团员青年的凝聚力和向心力，调动广大团员青年的热情和积极性显得尤为重要。
一、选树青年典范，打造青年模范引领品牌
选树先进标杆并大力进行宣传，使大家学有榜样、赶有目标，对団青组织来说非常有意义。青年人激情四溢、争强好胜，有着更为强烈的被认同、被认可的精神需要，我们所要明确的鼓励什么、批评什么，宣扬什么、抵制什么，肯定什么、否定什么，都可以通过选树青年先进典型来传达。在经济快速发展、价值取向多元化的新形势下，选树的典型可以是多角度多层面的，比如尊师好学专研型、任劳任怨实干型、小革新小创造智慧型、懂经营善协调管理型、能说会唱明星型等，打破传统的评先模式，使团青组织选树的先进典型更有亲和力、时代感和活泼张力，更加贴合当代青年人的性格特点和价值追求，在团员青年中发挥更大的引领示范作用。中煤特殊凿井有限公司在这方面做了一些工作，一是编印图书和画册，集中展示优秀团员青年的先进事迹，使广大青年學有榜样，赶有方向；二是开展创先争优青年讲坛活动，青年典型登台将自己的成长经历、理想目标等，直观展显青年风采；三是将精神鼓励与物质奖励相结合，在企业评选的各类先进中都有青年人的身影，如全厂每年的“十佳员工”、“十佳共产党员”的评选，都能够找到团员青年的代表，极大地激励团员青年投身到企业改革发展事业中来。
二、培养青年人才，打造优秀师徒品牌
企业里具体的生产经营任务需要靠人去完成，团员青年的专业技能素质不是一朝一夕就能提高的，需要不断的岗位历练和积累。师傅的尽心培养和个人的努力求知有效结合，是促进青年人尽快成长的最佳结合点。通过导师带徒、技术比武、技术讲课、技术练兵、考试问答等多种形式，加强青年人才的培养工作，夯实企业后备力量。为了更好地调动师傅与徒弟两个层面的积极性，中煤特殊凿井有限公司团委与人力资源部（培训）共同打造了“师徒联手共争先”优秀师徒竞赛活动，旨在激发师傅的“传帮带”热情，激励团员青年的岗位学习热情，形成“师带徒、徒尊师”、“一对儿师徒一个榜样”的良好氛围，以优秀师徒竞赛活动促进职工队伍整体技术技能水平的提高，为企业安全生产经济运行提供坚实的人才和技术支撑。
三、培育互助精神，打造青年志愿者活动品牌
在利己主义、功利主义、实用主义有一定市场的今天，志愿者活动不仅仅是一种服务，更向全社会昭示了一种精神，扶贫帮困、互助友爱、和谐融洽，这些都是在经济高速发展、物质享受相对丰富的时代背景下需要大力倡导的。有组织的青年志愿者活动，能够使年轻人很好地融入团队，领悟奉献互助的和谐精神，增强社会责任感。中煤特殊凿井有限公司青年志愿者服务队多次参加义务植树活动，为建设生态城市、绿色城市贡献了自己的力量，也增强了广大团员青年的生态意识和环保意识；组织了团员青年自愿献血活动，有力地支援了市中心血站，获得好评；组织青年志愿者服务队深入社区，对因外墙包保温喷涂料造成一楼玻璃污染情况进行卫生清理，受到居民好评。身边职工发生困难，团员青年更是主动伸出援手，多次为大病及家庭困难职工捐款献爱心。
四、增进团队合作精神，打造文体活动品牌
文体活动并不是简单地把大家组织在一起玩一玩乐一乐，其实意义非常重大。文体活动对于孵化团队精神、提高协作意识、培育集体荣誉感和增强个人责任感有着积极的作用，是提高团青组织凝聚力的重要法宝。青年一代大都是家里的独生子，他们交友聊天、接受信息的方式多半是通过网络，客观上造成“独乐乐”常态，“众乐乐”的机会不多。团青组织要针对这种现实状况，创新活动思路，特别是在活动的策划上要以增进交流、增进友谊为目标，既体现个人的积极作用、又凸显团队的协作力量。近年来公司团委精心策划，开展了一系列寓教于乐的文体活动，吸引和调动了团员青年的参与热情。先后举行了徒步拉练活动、骑自行车比赛、放风筝比赛、春季集体长跑等活动，为青年人创造了近距离交流的机会，活动受到了青年人的热烈欢迎。既考验了队员的智慧，更考验了队员之间协同作战、奋勇争先的团队精神。举办了“团结拼搏、凝聚力量，冲刺目标”拔河比赛，在热闹的“一、二，加油！”声中共同为完成全年任务鼓劲加油。
此外，公司团委为了服务企业，还打造青年文明号、青年岗位能手、青年突击队活动品牌，成为企业开展团青工作的一项重要载体。
这些团青品牌活动，既继承了团青活动的优良传统，又融入了新的时代精神，切合了团员青年彰显个性、实现价值、加强交流的心理需求，也切合了企业和社会对青年人的责任担当需要，提高了青年人的社会责任意识，塑造了敬业进取的积极心态，培育了团结协作的团队精神，为企业发展储备了后备力量。
关键词：团员青年；品牌活动
新时期，部分国有企业团员青年状况发生了较大变化，团员青年数量减少，年龄偏大，团青工作弱化淡化；而另一方面，在市场经济条件下，团员青年思想更为活跃，思想观念、行为方式、价值取向日趋多元化。団青工作存在着方法和教育方式滞后于青年队伍变化的现实。新形势下怎样更好地实现共青团组织团结青年、组织青年、引导青年、服务青年的职能，成为各级团青工作者亟待认真研究的课题。中煤特殊凿井有限公司是一个多年前就走向市场的老国有企业，近年吸收了一批大中专毕业生，団青构成相比较其他行业不算太少，由于长期外出、野外工作的特殊性，思想行为、价值观念的多元化表现尤为突出。因此，创新団青工作思路，发挥团青组织作用，打造团青特色品牌，特别是贴近团青需求精心设计团青品牌活动，提高団青组织对团员青年的凝聚力和向心力，调动广大团员青年的热情和积极性显得尤为重要。
一、选树青年典范，打造青年模范引领品牌
选树先进标杆并大力进行宣传，使大家学有榜样、赶有目标，对団青组织来说非常有意义。青年人激情四溢、争强好胜，有着更为强烈的被认同、被认可的精神需要，我们所要明确的鼓励什么、批评什么，宣扬什么、抵制什么，肯定什么、否定什么，都可以通过选树青年先进典型来传达。在经济快速发展、价值取向多元化的新形势下，选树的典型可以是多角度多层面的，比如尊师好学专研型、任劳任怨实干型、小革新小创造智慧型、懂经营善协调管理型、能说会唱明星型等，打破传统的评先模式，使团青组织选树的先进典型更有亲和力、时代感和活泼张力，更加贴合当代青年人的性格特点和价值追求，在团员青年中发挥更大的引领示范作用。中煤特殊凿井有限公司在这方面做了一些工作，一是编印图书和画册，集中展示优秀团员青年的先进事迹，使广大青年學有榜样，赶有方向；二是开展创先争优青年讲坛活动，青年典型登台将自己的成长经历、理想目标等，直观展显青年风采；三是将精神鼓励与物质奖励相结合，在企业评选的各类先进中都有青年人的身影，如全厂每年的“十佳员工”、“十佳共产党员”的评选，都能够找到团员青年的代表，极大地激励团员青年投身到企业改革发展事业中来。
二、培养青年人才，打造优秀师徒品牌
企业里具体的生产经营任务需要靠人去完成，团员青年的专业技能素质不是一朝一夕就能提高的，需要不断的岗位历练和积累。师傅的尽心培养和个人的努力求知有效结合，是促进青年人尽快成长的最佳结合点。通过导师带徒、技术比武、技术讲课、技术练兵、考试问答等多种形式，加强青年人才的培养工作，夯实企业后备力量。为了更好地调动师傅与徒弟两个层面的积极性，中煤特殊凿井有限公司团委与人力资源部（培训）共同打造了“师徒联手共争先”优秀师徒竞赛活动，旨在激发师傅的“传帮带”热情，激励团员青年的岗位学习热情，形成“师带徒、徒尊师”、“一对儿师徒一个榜样”的良好氛围，以优秀师徒竞赛活动促进职工队伍整体技术技能水平的提高，为企业安全生产经济运行提供坚实的人才和技术支撑。
三、培育互助精神，打造青年志愿者活动品牌
在利己主义、功利主义、实用主义有一定市场的今天，志愿者活动不仅仅是一种服务，更向全社会昭示了一种精神，扶贫帮困、互助友爱、和谐融洽，这些都是在经济高速发展、物质享受相对丰富的时代背景下需要大力倡导的。有组织的青年志愿者活动，能够使年轻人很好地融入团队，领悟奉献互助的和谐精神，增强社会责任感。中煤特殊凿井有限公司青年志愿者服务队多次参加义务植树活动，为建设生态城市、绿色城市贡献了自己的力量，也增强了广大团员青年的生态意识和环保意识；组织了团员青年自愿献血活动，有力地支援了市中心血站，获得好评；组织青年志愿者服务队深入社区，对因外墙包保温喷涂料造成一楼玻璃污染情况进行卫生清理，受到居民好评。身边职工发生困难，团员青年更是主动伸出援手，多次为大病及家庭困难职工捐款献爱心。
四、增进团队合作精神，打造文体活动品牌
文体活动并不是简单地把大家组织在一起玩一玩乐一乐，其实意义非常重大。文体活动对于孵化团队精神、提高协作意识、培育集体荣誉感和增强个人责任感有着积极的作用，是提高团青组织凝聚力的重要法宝。青年一代大都是家里的独生子，他们交友聊天、接受信息的方式多半是通过网络，客观上造成“独乐乐”常态，“众乐乐”的机会不多。团青组织要针对这种现实状况，创新活动思路，特别是在活动的策划上要以增进交流、增进友谊为目标，既体现个人的积极作用、又凸显团队的协作力量。近年来公司团委精心策划，开展了一系列寓教于乐的文体活动，吸引和调动了团员青年的参与热情。先后举行了徒步拉练活动、骑自行车比赛、放风筝比赛、春季集体长跑等活动，为青年人创造了近距离交流的机会，活动受到了青年人的热烈欢迎。既考验了队员的智慧，更考验了队员之间协同作战、奋勇争先的团队精神。举办了“团结拼搏、凝聚力量，冲刺目标”拔河比赛，在热闹的“一、二，加油！”声中共同为完成全年任务鼓劲加油。
此外，公司团委为了服务企业，还打造青年文明号、青年岗位能手、青年突击队活动品牌，成为企业开展团青工作的一项重要载体。
这些团青品牌活动，既继承了团青活动的优良传统，又融入了新的时代精神，切合了团员青年彰显个性、实现价值、加强交流的心理需求，也切合了企业和社会对青年人的责任担当需要，提高了青年人的社会责任意识，塑造了敬业进取的积极心态，培育了团结协作的团队精神，为企业发展储备了后备力量。