论文部分内容阅读
高校学生的就业形势随着高校毕业生就业制度与就业市场体制的确立，逐步变成了市场调节为导向。此种制度对大学生就业心理的承受能力提出了一个崭新而严峻的挑战。高校学生经受过大学教育的洗礼，追求与理想都呈现着一种明确的目的性。所以他们面临着更多的挑战与机遇，导致了一系列的就业心理问题。
一、高校学生就业心理问题的具体表现
1、自卑
自卑是一种消极的自我评价，是觉得自己在某些方面不如他人产生的消极情感。在面对严峻的就业形势下，一个职位常常很多人去竞争，但职数只有有限的几个。有的毕业生因为自己的毕业院校不如别人，有的同学人觉得自己的专业并不对口而产生了自卑心理。有的同学在求职过程中失败了几次，就觉得自己实力不够，产生了严重缺乏自信的情况从而产生自卑心理。
2、不平衡心态
由于现今就业市场中出现的一些不公平的现象。有的毕业生在遇到就业单位的苛刻条件，会产生不满与不平衡的情绪。尤其是在一些同学利用关系与门路不费力就找到好的工作的时候会产生一种心理失衡。更有甚者会引发一些违法违纪与犯罪行为。
3、焦虑与抑郁
高校学生面对严峻的就业形势，在求职过程中往往会经历挫折，在面对职业发展方向的时候没找到合理的定位，往往会出现焦虑与抑郁心理。主要表现在一下几个方面：紧张、萎靡、消沉。这种焦虑与抑郁的心理使得高校学生在就业过程中精神负担加重，在面对用人单位的考核过程中，这种抑郁与焦虑的心理往往会让学生压力骤增，从侧面影响发挥。
4、依賴心理
有些高校学生过于家长，朋友，或是学校的就业部门。有的学生希望找到好的工作，但是又不愿意自己努力，寄希望与家庭力量。一些学生过于遵从家长的意愿。这样往往会使用人单位对学生的能力产生怀疑。
二、高校学生就业心理问题原因探析
1、扩招政策造成就业人数增加与岗位需求之间的矛盾
1999年起，我国开始实行扩招政策，使得有更多的人有机会接受高等教育。但是随着扩招政策的实施。就业难的问题也应运而生了。而社会的就业需求并没有随着招生人数增加而增加。这种矛盾在重点院校与非重点院校、地方院校与重点院校以及各种学历层次之间展开。使得在择业过程中产生了不同程度的心理问题。
2、社会经济发展造成的一些负面影响
随着我国市场经济体制的建立，社会转型的过程中新的社会规范还没有完全建立起来。在转型期间，市场经济的效益原则对大学生就业产生了一些影响。具体地表现为就业观念多元化与就业心态多样化。由于拜金主义、功利主义与拜金主义使得同学们在择业过程中注重社会效果与地域优先，忽视社会需求，从而在就业过程中产生不健康的就业心理。在招聘过程中有的学生目睹了一些不公正现象后产生了不平衡甚至嫉妒与报复心理，有的同学还产生了违法犯罪行为。
3、家庭因素
高校学生的父母会在学生择业的过程中给学生一定的影响。先进社会对人才的能力与素质都提出了越来越严格的要求，父母的期望值往往会对学生造成较大的压力，加上学生本身对就业缺少应有的认知，对就业缺乏应有的信心。这些因素的叠加往往会对就业心理产生一些问题。
三、解决高校学生就业心理的对策
1、建立正确的自我认知
高校学生在求职过程中建立良好的自我认知，建立符合实际的自我意识是非常重要的。高校毕业生要对自己有一个清晰的认识，对自身有客观的评价。要以一种科学的态度对待自己的缺点，不断通过学习改正自己的缺点。对自己的优点戒骄戒躁，合理利用。
2、学会正确的心理调适方法
高校学生在遇到择业这个人生的重要关口的时候，如果遇到挫折，往往会产生一些自卑，焦虑的心理，这时候就需要他们学会正确的心理调适方法，如移情、宣泄法。
3、加强大学生就业心理健康教育
在大学生就业心理健康教育的过程中，要着力向大学生介绍心理素质对就业的重要影响；要向学生讲授具备良好的心理素质的途径与方式；向学生介绍大学生就业心理的自我调适等等；定期向毕业生开展心理咨询活动等。
4、坚定信心，不怕挫折
要让学生意识到在求职过程中遭遇到挫折是相当正常的现象，遇到挫折的时候要避免自卑等影响，要以积极向上的态度对待挫折。在遇到挫折的时候，要让学生了解到就业艰难的客观存在，要正确认识自己，及时调整目标，根据就业市场的要求进行相关准备。
（作者单位：安徽财经大学金融学院）
一、高校学生就业心理问题的具体表现
1、自卑
自卑是一种消极的自我评价，是觉得自己在某些方面不如他人产生的消极情感。在面对严峻的就业形势下，一个职位常常很多人去竞争，但职数只有有限的几个。有的毕业生因为自己的毕业院校不如别人，有的同学人觉得自己的专业并不对口而产生了自卑心理。有的同学在求职过程中失败了几次，就觉得自己实力不够，产生了严重缺乏自信的情况从而产生自卑心理。
2、不平衡心态
由于现今就业市场中出现的一些不公平的现象。有的毕业生在遇到就业单位的苛刻条件，会产生不满与不平衡的情绪。尤其是在一些同学利用关系与门路不费力就找到好的工作的时候会产生一种心理失衡。更有甚者会引发一些违法违纪与犯罪行为。
3、焦虑与抑郁
高校学生面对严峻的就业形势，在求职过程中往往会经历挫折，在面对职业发展方向的时候没找到合理的定位，往往会出现焦虑与抑郁心理。主要表现在一下几个方面：紧张、萎靡、消沉。这种焦虑与抑郁的心理使得高校学生在就业过程中精神负担加重，在面对用人单位的考核过程中，这种抑郁与焦虑的心理往往会让学生压力骤增，从侧面影响发挥。
4、依賴心理
有些高校学生过于家长，朋友，或是学校的就业部门。有的学生希望找到好的工作，但是又不愿意自己努力，寄希望与家庭力量。一些学生过于遵从家长的意愿。这样往往会使用人单位对学生的能力产生怀疑。
二、高校学生就业心理问题原因探析
1、扩招政策造成就业人数增加与岗位需求之间的矛盾
1999年起，我国开始实行扩招政策，使得有更多的人有机会接受高等教育。但是随着扩招政策的实施。就业难的问题也应运而生了。而社会的就业需求并没有随着招生人数增加而增加。这种矛盾在重点院校与非重点院校、地方院校与重点院校以及各种学历层次之间展开。使得在择业过程中产生了不同程度的心理问题。
2、社会经济发展造成的一些负面影响
随着我国市场经济体制的建立，社会转型的过程中新的社会规范还没有完全建立起来。在转型期间，市场经济的效益原则对大学生就业产生了一些影响。具体地表现为就业观念多元化与就业心态多样化。由于拜金主义、功利主义与拜金主义使得同学们在择业过程中注重社会效果与地域优先，忽视社会需求，从而在就业过程中产生不健康的就业心理。在招聘过程中有的学生目睹了一些不公正现象后产生了不平衡甚至嫉妒与报复心理，有的同学还产生了违法犯罪行为。
3、家庭因素
高校学生的父母会在学生择业的过程中给学生一定的影响。先进社会对人才的能力与素质都提出了越来越严格的要求，父母的期望值往往会对学生造成较大的压力，加上学生本身对就业缺少应有的认知，对就业缺乏应有的信心。这些因素的叠加往往会对就业心理产生一些问题。
三、解决高校学生就业心理的对策
1、建立正确的自我认知
高校学生在求职过程中建立良好的自我认知，建立符合实际的自我意识是非常重要的。高校毕业生要对自己有一个清晰的认识，对自身有客观的评价。要以一种科学的态度对待自己的缺点，不断通过学习改正自己的缺点。对自己的优点戒骄戒躁，合理利用。
2、学会正确的心理调适方法
高校学生在遇到择业这个人生的重要关口的时候，如果遇到挫折，往往会产生一些自卑，焦虑的心理，这时候就需要他们学会正确的心理调适方法，如移情、宣泄法。
3、加强大学生就业心理健康教育
在大学生就业心理健康教育的过程中，要着力向大学生介绍心理素质对就业的重要影响；要向学生讲授具备良好的心理素质的途径与方式；向学生介绍大学生就业心理的自我调适等等；定期向毕业生开展心理咨询活动等。
4、坚定信心，不怕挫折
要让学生意识到在求职过程中遭遇到挫折是相当正常的现象，遇到挫折的时候要避免自卑等影响，要以积极向上的态度对待挫折。在遇到挫折的时候，要让学生了解到就业艰难的客观存在，要正确认识自己，及时调整目标，根据就业市场的要求进行相关准备。
（作者单位：安徽财经大学金融学院）