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从供给侧与需求侧角度出发,基于河北省高校GIS专业人才培养方案与用人单位招聘简章,归纳提炼GIS专业大学生就业能力结构模型。在问卷调查、访谈的基础上,运用实证研究法,通过构建就业能力结构模型量表,从供需两端获取河北省五所高校GIS专业大学生及部分用人单位的调查数据,进而剖析不同结构模型影响因子对于就业能力结构的影响度,提出GIS专业大学生就业力结构优化与提升策略。