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人力资源管理的科学化、公平化和公正化要求对其量化管理,人力资源管理方法的定量研究也由此收到重视。围绕这一问题,国内外已经有了一些研究,同时,也需我们继续深化人力资源管理定量方法的研究,以提高人力资源管理的效率。
人力资源管理定量方法研究综述
【摘 要】
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人力资源管理的科学化、公平化和公正化要求对其量化管理,人力资源管理方法的定量研究也由此收到重视。围绕这一问题,国内外已经有了一些研究,同时,也需我们继续深化人力资源
【机 构】
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华侨大学人力资源管理系
【出 处】
：
价值工程
【发表日期】
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2009年02期
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