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惠农渠管理处作为基层水利管理单位，担负着干渠沿线农业灌溉、增产增收的重要职责。如何履行好这一职责，更好地服务于农业农村农民，就必须按“三严三实”要求，以“两学一做”活动为契机，突出服务功能，深入推进基层服务型党组织建设。通过采取理论武装育人、强化服务意识、夯实服务基础、增强服务能力、提升服务境界、丰富服务载体等六项措施，加强对党员职工的学习教育引导，加强基层组织建设，努力构建思想建党、政治立党、制度管党、组织强党、作风护党的基层党建新格局。把党的基层组织建设与水利中心工作深度融合，不断丰富形式、充实内容、巩固阵地、夯实基础，增强基层党建活力，为完成水管单位各项工作任务提供坚强的政治和组织保证。
一要注重理论武装。作为党员领导干部，如果平时不学习，就会理想信念缺失，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会精神上缺钙，容易得“软骨病”。习近平总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。党员干部要按照“两学一做”活动的要求，牢记党章党规党纪，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，努力提高思想认识，加强自身修养，提升自身免疫力，补充精神之“钙”，筑牢理想信念，真正从思想上建党，不断坚定共产党人的信仰追求、为民情怀和历史担当。要做到爱党护党，在党言党、在党忧党、在党为党，牢记党的宗旨，自觉践行“三严三实”要求。
二要强化服务意识。中国共产党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”，这是《党章》的要义。我们要认真学习《党章》，深刻理解《党章》赋予党员的权利和义务，增强党员的服务意识，强化党员、干部以人为本、真心为民的服务理念，让老百姓真正感受到党组织的为民情怀，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。要从常态服务向服务基层转变，以职工群众的需要作为工作的出发点、落脚点，走进基层、融入群众，真正问政于民、问计于民、问需于民，抢抓机遇，坚定信心，加大力度，攻坚克难，全面推进美丽渠道建设，努力建成美丽渠道、生态渠道、和谐家园，让实践来检验、让基层来评判、让群众来打分。要从抓大放小向以小见大转变。牢固树立“群众利益无小事”的理念，从大处着眼，从小处入手，从群众最关心、最迫切的事情抓起，解决职工群众生产生活中的实际困难，注重服务灌区、服务群众、服务党员的实效。
三要夯实服务基础。好的作风就会营造好的环境，带来好的形象。要加强党员干部作风建设。党员的一言一行、一举一动，最直接地影响着党的形象。要强化党员干部投身基层的使命感、责任感、荣誉感。认真学习并严格遵守《党章》和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，严守纪律规矩，将纪律挺在前面，坚持从反对和克服“四风”做起，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。坚决做到把灌区群众的事情当成自己的事情来办，当好服务群众的表率。广泛开展党员进灌区、进协会，树立为民服务的良好形象，用水利职工的真情服务换取灌区群众对我们工作的大力支持。基层党支部要结合实际激发党建活力，建立健全“党员服务之星”评选奖惩机制，奖惩结果与绩效工资相结合，采取“每月一考核、每季一评星、每年一表彰”的评选方式，激励党员比学习、比技能、比服务、比贡献。要加强阵地建设。切实加强以党支部为核心的基层组织建设，集中精力、人力、物力、财力强基固本，营造氛围，真正使基层“有能力办事、有人干事、有章理事”。不断改善基层工作环境，提升党员的幸福指数和党组织活力。积极创建星级服务型党支部，以支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众评价好为目标，丰富党内生活，集聚正能量，形成服务基础扎实的创建格局。
四要增强服务能力。牢固树立终身学习的理念，通过不断学习，丰富和增长才干，进一步提升服务能力。通过中心组、周五学习日、党员大培训、“三会一课”、专题讲座、集中轮训、技术比武等形式，加强党员干部政策理论、业务知识、技术技能、信息科技和先进经验、基层经验的学习，全面提升党员干部队伍素质和服务能力，建立健全在职党员轮训的长效机制，拓宽党员受教育渠道，让党员干部在精神上补“钙”、思想上充“电”、工作上加“油”。结合实际研究新政策，吃透新情况，不断增强服务本领，提升工作能力和水平，确保党员和职工有足够的能力实现为民服务的情怀，促使各项工作再上新台阶、新水平。党员干部要坚持“学中干、干中学”，充分发扬共产党人的奉献精神和吃苦耐劳作风，合理安排时间，将学习与思考、调研与指导相结合，适当运用“白天走干行，夜晚学思研”的工作方式，多深入基层、深入群众，了解掌握第一手资料，在技术革新、解决复杂问题、以及攻坚克难等实践中锻炼提高。要盯重点、解难事，关注老百姓最关心的问题，帮助解决实际困难。基层水管单位的中心任务是解决农业灌溉问题。这就要科学编制配水计划，合理调配水量，使农作物适时灌溉，上下游均衡受益，确保农民增产增收。要抓好水务公开，做到“阳光服务”。提高测量水精度，定期核对供水数据，坚持水量、水账、水价、水费、面积“五公开”，自觉接受群众监督，让农民淌明白水、交明白费。在灌溉高峰期及时传递水情、水量信息，上门为农民群众讲业务、教方法，共同解决用水难题，形成水管单位与用水户齐抓共管的和谐用水局面。
五要提升服务境界。要勇于挑重担，主动担当。党员干部要珍惜机会、珍惜舞台，干一行、敬一行、精一行，集中精力想正事、干正事、干成事、不出事。把该落实的工作，不折不扣落实好，把要完成的目标任务，坚决完成到位，做到不耍滑、不偷懒。党员敢于亮身份，做到关键时刻站得出，急难险重顶得上。要乐于奉献，学会吃亏。讲奉献是一种境界，能吃亏是一种睿智。要学会推功揽过，敢于吃亏、学会吃亏，有困难党员干部冲在前面，有问题党员干部率先解决，有荣誉党员干部主动谦让。以人格魅力和政治修养，带领本单位本部门职工全心全意落实好各项工作。要务实为民，个人干净。进一步改进工作作风，清正廉洁，一心为民，主动延伸服务，深入灌区田间地头，实地了解灌溉难点问题，维护用水秩序，化解突出矛盾，变“农民上访”为“党员下访”，做到交流“面对面”、服务“零距离”。要密切联系群众，多做实事，不做虚功，把全部心思和精力都用在抓落实和为群众服务上。要加强文明创建，增强服务活力，开设道德讲堂，引导党员职工积极培育和践行社会主义核心价值观，分享道德感悟，接受心灵洗礼，传递道德力量，引领道德风尚，切实优化和营造文明服务环境。
六要丰富服务载体。以服务型党组织建设引领基层水管单位党建工作，使服务成为基层水管单位的鲜明主题。以党支部为核心，以党员为骨干，搭建服务群众、服务发展的平台，形成水利建设与党的建设相融合、两促进。以灌区民情日记、协会之家、灌溉例会、党员进灌区（协会）、下基层“三同”实践等有效载体和形式，坚持实事求是，急灌区群众之所急，想灌区群众之所盼，帮灌区群众之所需，通过“五有一好”、党员示范岗、党员责任区等活动，切实增强服務灌区、服务群众、服务党员的主动性和积极性，把“心系群众、服务灌区” 的招牌擦亮打响，为构建和谐文明富裕美丽的新灌区做出水利人应有的贡献。
（作者单位：宁夏惠农渠管理处）
责任编辑：谢 斌
一要注重理论武装。作为党员领导干部，如果平时不学习，就会理想信念缺失，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会精神上缺钙，容易得“软骨病”。习近平总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。党员干部要按照“两学一做”活动的要求，牢记党章党规党纪，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，努力提高思想认识，加强自身修养，提升自身免疫力，补充精神之“钙”，筑牢理想信念，真正从思想上建党，不断坚定共产党人的信仰追求、为民情怀和历史担当。要做到爱党护党，在党言党、在党忧党、在党为党，牢记党的宗旨，自觉践行“三严三实”要求。
二要强化服务意识。中国共产党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”，这是《党章》的要义。我们要认真学习《党章》，深刻理解《党章》赋予党员的权利和义务，增强党员的服务意识，强化党员、干部以人为本、真心为民的服务理念，让老百姓真正感受到党组织的为民情怀，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。要从常态服务向服务基层转变，以职工群众的需要作为工作的出发点、落脚点，走进基层、融入群众，真正问政于民、问计于民、问需于民，抢抓机遇，坚定信心，加大力度，攻坚克难，全面推进美丽渠道建设，努力建成美丽渠道、生态渠道、和谐家园，让实践来检验、让基层来评判、让群众来打分。要从抓大放小向以小见大转变。牢固树立“群众利益无小事”的理念，从大处着眼，从小处入手，从群众最关心、最迫切的事情抓起，解决职工群众生产生活中的实际困难，注重服务灌区、服务群众、服务党员的实效。
三要夯实服务基础。好的作风就会营造好的环境，带来好的形象。要加强党员干部作风建设。党员的一言一行、一举一动，最直接地影响着党的形象。要强化党员干部投身基层的使命感、责任感、荣誉感。认真学习并严格遵守《党章》和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，严守纪律规矩，将纪律挺在前面，坚持从反对和克服“四风”做起，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。坚决做到把灌区群众的事情当成自己的事情来办，当好服务群众的表率。广泛开展党员进灌区、进协会，树立为民服务的良好形象，用水利职工的真情服务换取灌区群众对我们工作的大力支持。基层党支部要结合实际激发党建活力，建立健全“党员服务之星”评选奖惩机制，奖惩结果与绩效工资相结合，采取“每月一考核、每季一评星、每年一表彰”的评选方式，激励党员比学习、比技能、比服务、比贡献。要加强阵地建设。切实加强以党支部为核心的基层组织建设，集中精力、人力、物力、财力强基固本，营造氛围，真正使基层“有能力办事、有人干事、有章理事”。不断改善基层工作环境，提升党员的幸福指数和党组织活力。积极创建星级服务型党支部，以支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众评价好为目标，丰富党内生活，集聚正能量，形成服务基础扎实的创建格局。
四要增强服务能力。牢固树立终身学习的理念，通过不断学习，丰富和增长才干，进一步提升服务能力。通过中心组、周五学习日、党员大培训、“三会一课”、专题讲座、集中轮训、技术比武等形式，加强党员干部政策理论、业务知识、技术技能、信息科技和先进经验、基层经验的学习，全面提升党员干部队伍素质和服务能力，建立健全在职党员轮训的长效机制，拓宽党员受教育渠道，让党员干部在精神上补“钙”、思想上充“电”、工作上加“油”。结合实际研究新政策，吃透新情况，不断增强服务本领，提升工作能力和水平，确保党员和职工有足够的能力实现为民服务的情怀，促使各项工作再上新台阶、新水平。党员干部要坚持“学中干、干中学”，充分发扬共产党人的奉献精神和吃苦耐劳作风，合理安排时间，将学习与思考、调研与指导相结合，适当运用“白天走干行，夜晚学思研”的工作方式，多深入基层、深入群众，了解掌握第一手资料，在技术革新、解决复杂问题、以及攻坚克难等实践中锻炼提高。要盯重点、解难事，关注老百姓最关心的问题，帮助解决实际困难。基层水管单位的中心任务是解决农业灌溉问题。这就要科学编制配水计划，合理调配水量，使农作物适时灌溉，上下游均衡受益，确保农民增产增收。要抓好水务公开，做到“阳光服务”。提高测量水精度，定期核对供水数据，坚持水量、水账、水价、水费、面积“五公开”，自觉接受群众监督，让农民淌明白水、交明白费。在灌溉高峰期及时传递水情、水量信息，上门为农民群众讲业务、教方法，共同解决用水难题，形成水管单位与用水户齐抓共管的和谐用水局面。
五要提升服务境界。要勇于挑重担，主动担当。党员干部要珍惜机会、珍惜舞台，干一行、敬一行、精一行，集中精力想正事、干正事、干成事、不出事。把该落实的工作，不折不扣落实好，把要完成的目标任务，坚决完成到位，做到不耍滑、不偷懒。党员敢于亮身份，做到关键时刻站得出，急难险重顶得上。要乐于奉献，学会吃亏。讲奉献是一种境界，能吃亏是一种睿智。要学会推功揽过，敢于吃亏、学会吃亏，有困难党员干部冲在前面，有问题党员干部率先解决，有荣誉党员干部主动谦让。以人格魅力和政治修养，带领本单位本部门职工全心全意落实好各项工作。要务实为民，个人干净。进一步改进工作作风，清正廉洁，一心为民，主动延伸服务，深入灌区田间地头，实地了解灌溉难点问题，维护用水秩序，化解突出矛盾，变“农民上访”为“党员下访”，做到交流“面对面”、服务“零距离”。要密切联系群众，多做实事，不做虚功，把全部心思和精力都用在抓落实和为群众服务上。要加强文明创建，增强服务活力，开设道德讲堂，引导党员职工积极培育和践行社会主义核心价值观，分享道德感悟，接受心灵洗礼，传递道德力量，引领道德风尚，切实优化和营造文明服务环境。
六要丰富服务载体。以服务型党组织建设引领基层水管单位党建工作，使服务成为基层水管单位的鲜明主题。以党支部为核心，以党员为骨干，搭建服务群众、服务发展的平台，形成水利建设与党的建设相融合、两促进。以灌区民情日记、协会之家、灌溉例会、党员进灌区（协会）、下基层“三同”实践等有效载体和形式，坚持实事求是，急灌区群众之所急，想灌区群众之所盼，帮灌区群众之所需，通过“五有一好”、党员示范岗、党员责任区等活动，切实增强服務灌区、服务群众、服务党员的主动性和积极性，把“心系群众、服务灌区” 的招牌擦亮打响，为构建和谐文明富裕美丽的新灌区做出水利人应有的贡献。
（作者单位：宁夏惠农渠管理处）
责任编辑：谢 斌