【摘 要】
：
随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争愈加激烈,而人力资源管理作为企业管理的重中之重,只有充分激发职工的内在潜能与工作热情,才能促使职工全身心参与到工作中,提高管理
【机 构】
：
四川国际标榜职业学院;四川国际标榜职业学院
论文部分内容阅读
随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争愈加激烈,而人力资源管理作为企业管理的重中之重,只有充分激发职工的内在潜能与工作热情,才能促使职工全身心参与到工作中,提高管理效果.激励理论的运用和完善是调动企业职工能动性的关键,这就需要企业采取科学有效的方式来激励职工,发挥出激励理论的重要作用,从而提高职工的工作激情,优化各项管理,实现企业的长足发展.
其他文献
政府类项目融资过程中面临的潜在风险较多,工作人员为了保证政府类项目融资工作顺利完成,需要加强剖析和挖掘相关数据信息,尽量将整个项目实施过程中潜在的风险找出,提前采取
在当前我国市场竞争环境中人才是竞争的关键因素,所以要提高企业的人力资源管理水平.人力资源管理作为企业改革中的重要内容之一,尤其在激励机制方面,更应注重改进与优化,才
环境与社会经济之间有着紧密的联系,针对当前城市环境污染问题,做好环境治理工作,有助于社会效益、生态效益和谐发展.文章通过对环境经济学的发展进行分析,探讨环境与经济可
全面预算管理在行政事业单位内部控制体系中处于核心地位,已成为全面实施行政事业单位战略方针的有效运行机制,这对于建立现代行政事业单位制度,增强行政事业单位核心竞争力,
在融资租赁企业提供租赁服务时,会受到市场因素的影响,这不可避免地会面临一定的风险问题,这类风险会给融资租赁企业带来较大的经济损失,所以就需要融资租赁企业在开展业务时
随着社会经济和科技的发展,我国建筑业正面临着发展机遇.建筑业的快速发展使企业数量不断增加,加剧了建筑企业的市场竞争态势.为了提高工程中标的概率,一些建设项目经理会采
在我国经济快速发展的背景下,金融经济作为一项新兴产业,得到了广泛的应用,但同时也伴随着经济风险的发生,不及时有效防范金融经济发展中所存在的风险,不利于经济社会的稳定
近年来,我国社会经济快速发展的同时也伴随着诸多民生问题,如生态环境恶化、食品安全及产品质量问题等,并给人们生产生活带来不利影响.企业是人类社会构成的一个重要基础单位
随着经济全球一体化的快速发展,经济社会中企业的竞争日益激烈.人力资源管理作为促进企业发展的核心竞争力,在当代占据着非常重要的地位.如何提高员工的积极性和主动性?在人
面对经济体制改革的深化,新会计准则得以推行.新会计准则为财务管理模式的优化提供了条件.企业财务核算管理要结合新会计准则的特点,规范管理流程,注重实施要点,以保证财务管