论文部分内容阅读
摘要：新形势下，抓好国有企业基层党建工作，对促进企业改革发展具有十分重要的意义。本文就国有企业如伺更好地发挥基层党组织作用，进一步提升凝聚力、影响力、战斗力，进行了深度思考。
关键词：基层党绍织;党员干部
当前，我国进入了新发展阶段，国有企业要想实现新作为，就必须牢牢把握两个“一以贯之”，不断加强基层党组织建设，推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展。
“三个坚持”，夯实基层党建根基
坚持把政治建設摆在首位。要严格落实中央《关于加强党的政治建设的意见》等规定，教育引导党员干部严格执行党章党规，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，始终做到“两个维护”。
坚持把理论武装贯穿始终。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织党员干部深入学习党的创新理论，重点学习总书记关于国企改革和党建工作的重要论述等指示批示精神，不断强化基层党员干部的理论武装。
坚持把党的领导融入公司治理各环节。要将党建工作要求写入公司章程，确定党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，为党的领导融入公司治理提供制度保障。要配套修订党委会、董事会、总经理办公会议事规则，积极探索建立重大经营管理事项党委会先议与董事会战略决策、经营层经营管理相融合的工作机制，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。
“三个强化”，抓实基层党组织建设
强化党支部建设。要认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，全面提升党支部组织力，强化党支部的政治功能。要全面推行党支部书记与部门负责人“一肩挑”，推动党建责任与经营管理责任联动。要通过开展党内主题实践活动、党员责任区划分、创先争优等活动，持续引导党员立足岗位作贡献，夯实党支部战斗堡垒。
强化党员队伍建设。要把住党员发展、教育和考评“三道关”，不断提升党员队伍整体素质。要严格发展党员程序，完善推优、公示、票决等制度，把好党员入口关;要严格执行“三会一课”等制度，推动党员学习教育常态化，把好党员教育关;要严格落实民主评议党员制度，强化评议结果运用，把稳党员考评关。
强化党建品牌建设。要根据《中国共产党支部工作条例》，结合实际创造性设置党支部，使党组织和党的工作全覆盖。要积极开展“一支部一特色、一支部一品牌”创建，打造特色亮点，形成党建品牌。
“三个着力”，做实基层思想工作
着力把准思想政治导向。要把牢正确的政治方向、舆论导向和价值取向，坚持团结鼓劲、正面宣传为主，持续抓好党的重大会议和重要决策部署的宣传，为企业改革发展凝聚强大动力。
着力把牢意识形态主动权。要严格落实意识形态工作责任制，坚持党委、职能部门定期分析研判制度，紧扣工作重点、时政热点和员工难点开展信息收集、分析研判等工作，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，着力防范化解意识形态领域风险。
着力把稳先进文化引领。要积极培育社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、工匠精神，统筹抓好统战群团和企业文化建设，通过开展体现企业特色、形式丰富多彩、职工喜闻乐见的活动，丰富职工业余生活，培育健康向上的企业文化。
“三个突出”，落实管党治党责任
突出主体责任抓落实。要不折不扣落实全面从严治党责任清单、“两个责任”专题报告、述责述廉等制度，坚定不移履行好党委主体责任、书记第一责任。
突出“一岗双责”抓落实。上下联动、齐抓共管，形成管党有方、治党有力、建党有效的新局面。认真落实班子成员“一岗双责”，切实做到工作职责在哪里，全面从严治党责任就延伸到哪里。
突出机制保障抓落实。适时动态修订相关制度，为责任落实提供制度保障。建立多维度考核评价机制，做到考核结果与年度绩效和干部选任等工作挂钩。落实好党员干部定期约谈制度，督促各级管理人员依法依规用权、廉洁履职从业。 编辑/晨光
关键词：基层党绍织;党员干部
当前，我国进入了新发展阶段，国有企业要想实现新作为，就必须牢牢把握两个“一以贯之”，不断加强基层党组织建设，推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展。
“三个坚持”，夯实基层党建根基
坚持把政治建設摆在首位。要严格落实中央《关于加强党的政治建设的意见》等规定，教育引导党员干部严格执行党章党规，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，始终做到“两个维护”。
坚持把理论武装贯穿始终。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织党员干部深入学习党的创新理论，重点学习总书记关于国企改革和党建工作的重要论述等指示批示精神，不断强化基层党员干部的理论武装。
坚持把党的领导融入公司治理各环节。要将党建工作要求写入公司章程，确定党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，为党的领导融入公司治理提供制度保障。要配套修订党委会、董事会、总经理办公会议事规则，积极探索建立重大经营管理事项党委会先议与董事会战略决策、经营层经营管理相融合的工作机制，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。
“三个强化”，抓实基层党组织建设
强化党支部建设。要认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，全面提升党支部组织力，强化党支部的政治功能。要全面推行党支部书记与部门负责人“一肩挑”，推动党建责任与经营管理责任联动。要通过开展党内主题实践活动、党员责任区划分、创先争优等活动，持续引导党员立足岗位作贡献，夯实党支部战斗堡垒。
强化党员队伍建设。要把住党员发展、教育和考评“三道关”，不断提升党员队伍整体素质。要严格发展党员程序，完善推优、公示、票决等制度，把好党员入口关;要严格执行“三会一课”等制度，推动党员学习教育常态化，把好党员教育关;要严格落实民主评议党员制度，强化评议结果运用，把稳党员考评关。
强化党建品牌建设。要根据《中国共产党支部工作条例》，结合实际创造性设置党支部，使党组织和党的工作全覆盖。要积极开展“一支部一特色、一支部一品牌”创建，打造特色亮点，形成党建品牌。
“三个着力”，做实基层思想工作
着力把准思想政治导向。要把牢正确的政治方向、舆论导向和价值取向，坚持团结鼓劲、正面宣传为主，持续抓好党的重大会议和重要决策部署的宣传，为企业改革发展凝聚强大动力。
着力把牢意识形态主动权。要严格落实意识形态工作责任制，坚持党委、职能部门定期分析研判制度，紧扣工作重点、时政热点和员工难点开展信息收集、分析研判等工作，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，着力防范化解意识形态领域风险。
着力把稳先进文化引领。要积极培育社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、工匠精神，统筹抓好统战群团和企业文化建设，通过开展体现企业特色、形式丰富多彩、职工喜闻乐见的活动，丰富职工业余生活，培育健康向上的企业文化。
“三个突出”，落实管党治党责任
突出主体责任抓落实。要不折不扣落实全面从严治党责任清单、“两个责任”专题报告、述责述廉等制度，坚定不移履行好党委主体责任、书记第一责任。
突出“一岗双责”抓落实。上下联动、齐抓共管，形成管党有方、治党有力、建党有效的新局面。认真落实班子成员“一岗双责”，切实做到工作职责在哪里，全面从严治党责任就延伸到哪里。
突出机制保障抓落实。适时动态修订相关制度，为责任落实提供制度保障。建立多维度考核评价机制，做到考核结果与年度绩效和干部选任等工作挂钩。落实好党员干部定期约谈制度，督促各级管理人员依法依规用权、廉洁履职从业。 编辑/晨光