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笔者结合自身学习及工作体会，对公立医院领导任用管理改革，提出了一些看法。认为应取消公立医院行政级别，制订公立医院院长准入标准，院长在一定区域范围内公开竞争上岗，并加强对其监督、考核、激励和约束，建立院长退出交流机制。同时副院长应由院长“组阁”，医院党委书记、副书记应由医院党员选举产生。
公立医院领导任用管理改革之我见
【摘 要】
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笔者结合自身学习及工作体会，对公立医院领导任用管理改革，提出了一些看法。认为应取消公立医院行政级别，制订公立医院院长准入标准，院长在一定区域范围内公开竞争上岗，并加强对其
【机 构】
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山东省医院协会,解放军第316医院,泰安市中心医院文化宣传中心
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2013年8期
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