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我应聘到一家贸易公司任经理助理。一段时间后，我发现部门经理对我有戒心，因为无论是外表还是学识，各方面我都比他强。有一次，他甚至开玩笑地说：“你来以后，我就准备交班了。我这个位置就是你的。”虽然知道是玩笑话，但我心里很不是滋味。说实话，我只想把手头的活做好，丝毫没有“夺权”的歹念。
有一天来了一批外国客人，我们经理负责接待，实在是洋相百出。我看不过去，就出面力挽狂谰，给外商留下了很好的印象。后来在总裁办公室，经理却把所有的功劳都往自己的身上揽。当时我心里不满，但为了以后日子好过些，就没有澄清事实。后来，我私底下跟办公室里一个平时关系较好的职员说了一些心里话。过了一个星期，我发现经理总是一副爱理不理的样子，还常常无故对我的工作挑刺。一次无人时，经理随口说了一句：“别不知天高地厚，不就是会几句英语吗?”这句威胁的台词让我不寒而栗。我深深懊悔说了不该说的话，可说出的话，泼出的水，收不回来了，怎么办?
湖北读者：赵广才
困惑解答：
话说当年武大郎没了潘金莲，生计无从着落。好歹卖炊饼挣了一点钱，就勉强开起了一家店铺。而他招聘店小二时却郑重宣布：“比我高的我都不要，影响我老板的形象。”高于老板的店小二被招进去，日子肯定不好过。不小心得罪了“武大郎”，离开并不是惟一的途径，店小二可以通过各种方法来赢得老板欣赏的眼光。
韬光养晦：在领导的判断力、决策力都不如自己的情况下，千万不要尽情发挥，使领导相形见绌，使他在面子上挂不住。首先要消除上司的戒心，让他得到一种心理上的平衡。在各种公开场合比如业务会议上，尽量不要抢了上司的风光，发表意见也尽量语气和缓，避免一针见血，让上司心里不舒服。
大智若愚：平常的时候也掩藏起自己的锋芒，经常向上司请示汇报，不擅做主张，等上司表态之后，在执行过程才充分展现自己的智慧，出了业绩一定指出是在上司的指导下才取得的成功，即使他丝毫没有参与。因为上司要提拔你可能很费力，但要压制你却易如反掌。
比如遇上某个生意，即使上司远在千里之外，也要通过各种途径详细汇报，说自己不是很吃得准，请他拿主意。生意做成了，得到最上层表扬时，就说是经理定夺取得最后的胜利。取得上司的信任后，容易给你下放权力。
沉默是金：留一半清醒留一半醉，对上司恭维有加，从不在私下议论上司。上班只管手头的事情。上司批评，暂时忍着不发作，给上司留下一个工作踏实，业务水平高的好印象。
对上司不服，喜欢在他背后说三道四，这样的员工上司肯定欲先除之而后快。记住在各种场合中都不要过分突出自己，而必须以上司为中心。如果“喧宾夺主”，在重要场合“抢镜头”，就会使上司陷入尴尬的境地，更何况他因为自己没有水平，心里本来就发虚。他当然不会让这样的下属留在身边，让你卷起铺盖走人是迟早的事。
有一天来了一批外国客人，我们经理负责接待，实在是洋相百出。我看不过去，就出面力挽狂谰，给外商留下了很好的印象。后来在总裁办公室，经理却把所有的功劳都往自己的身上揽。当时我心里不满，但为了以后日子好过些，就没有澄清事实。后来，我私底下跟办公室里一个平时关系较好的职员说了一些心里话。过了一个星期，我发现经理总是一副爱理不理的样子，还常常无故对我的工作挑刺。一次无人时，经理随口说了一句：“别不知天高地厚，不就是会几句英语吗?”这句威胁的台词让我不寒而栗。我深深懊悔说了不该说的话，可说出的话，泼出的水，收不回来了，怎么办?
湖北读者：赵广才
困惑解答：
话说当年武大郎没了潘金莲，生计无从着落。好歹卖炊饼挣了一点钱，就勉强开起了一家店铺。而他招聘店小二时却郑重宣布：“比我高的我都不要，影响我老板的形象。”高于老板的店小二被招进去，日子肯定不好过。不小心得罪了“武大郎”，离开并不是惟一的途径，店小二可以通过各种方法来赢得老板欣赏的眼光。
韬光养晦：在领导的判断力、决策力都不如自己的情况下，千万不要尽情发挥，使领导相形见绌，使他在面子上挂不住。首先要消除上司的戒心，让他得到一种心理上的平衡。在各种公开场合比如业务会议上，尽量不要抢了上司的风光，发表意见也尽量语气和缓，避免一针见血，让上司心里不舒服。
大智若愚：平常的时候也掩藏起自己的锋芒，经常向上司请示汇报，不擅做主张，等上司表态之后，在执行过程才充分展现自己的智慧，出了业绩一定指出是在上司的指导下才取得的成功，即使他丝毫没有参与。因为上司要提拔你可能很费力，但要压制你却易如反掌。
比如遇上某个生意，即使上司远在千里之外，也要通过各种途径详细汇报，说自己不是很吃得准，请他拿主意。生意做成了，得到最上层表扬时，就说是经理定夺取得最后的胜利。取得上司的信任后，容易给你下放权力。
沉默是金：留一半清醒留一半醉，对上司恭维有加，从不在私下议论上司。上班只管手头的事情。上司批评，暂时忍着不发作，给上司留下一个工作踏实，业务水平高的好印象。
对上司不服，喜欢在他背后说三道四，这样的员工上司肯定欲先除之而后快。记住在各种场合中都不要过分突出自己，而必须以上司为中心。如果“喧宾夺主”，在重要场合“抢镜头”，就会使上司陷入尴尬的境地，更何况他因为自己没有水平，心里本来就发虚。他当然不会让这样的下属留在身边，让你卷起铺盖走人是迟早的事。