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在经历了最初几年的高速增长后，面对越来越激烈的竞争压力．L公司陷入了前所未有的困难境地．营业额不到两年前同期的1/3。为了缓解迫在眉睫的生存危机，公司最近先后上马了两个高风险的科技项目。这对公司及全体员工无疑是个严峻考验：如果项目成功，大家都能赚个盆盈钵满；如果稍有闪失，则很可能连公司本身都不复存在。为了应对危机，安定人心，管理高层紧急决定：和全体员工建立战略伙伴关系，在公司内部推行长期薪酬体系。