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在企业中实施组织绩效量化考核,不仅有助于企业管理人员更好的布置下达重点工作任务,提高工作效率,同时也有助于企业明确战略目标,建立更有效的绩效管理机制,提升企业整体经济效益。本文以某工程企业为例,重点探索了工程企业组织绩效量化考核的实施策略,并客观评价了工程企业实践组织绩效量化考核的成果。