【摘 要】
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性别平等和赋予妇女经济权利是推动全球经济至关重要的驱动力。当越来越多的妇女参与工作，经济也获得了增长。对于提供了90%就业机会的私营部门来说，解决性别平等这一难题必须成为重中之重。这是3月5-6日联合国妇女署召开的第六届“赋权予妇女原则”年会传递出的信息，本次大会主题为“性别平等与全球就业挑战”。 联合国妇女署执行主任姆兰博·努卡表示：“当我们通过教育和培训赋权给妇女和女孩，并通过平等机会支持她
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性别平等和赋予妇女经济权利是推动全球经济至关重要的驱动力。当越来越多的妇女参与工作，经济也获得了增长。对于提供了90%就业机会的私营部门来说，解决性别平等这一难题必须成为重中之重。这是3月5-6日联合国妇女署召开的第六届“赋权予妇女原则”年会传递出的信息，本次大会主题为“性别平等与全球就业挑战”。
联合国妇女署执行主任姆兰博·努卡表示：“当我们通过教育和培训赋权给妇女和女孩，并通过平等机会支持她们充分参与和领导，我们将推进公平和具包容性的经济增长，并减少贫困。这是一个双赢的局面。”她还对签署赋权予妇女原则的企业和领导人，表示了赞赏。
全球有近700位CEO已经作出了支持和实施赋权予妇女原则的公开承诺。这些企业认识到赋予妇女权利的经济效益和社会效益——这不仅是正确的事情，也为企业带来良好的声誉。它们制定公平的薪酬和晋升方法，采取措施解决无意识的偏见，制定有利于家庭生活的政策并积极实践，增加妇女和女童进入科技教育领域的机会，开发相应的产品和服务以及利用它们的商业网络通过社会性别意识的采购系统，支持女企业家。
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