【摘 要】
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政工工作属于我国的人力资源管理方式之一,已经由来已久,很多医院在管理中都会选择这种管理模式,它可以有效确保医院各项工作的正常运行,也可以为医院的稳定发展带来很大的裨
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政工工作属于我国的人力资源管理方式之一,已经由来已久,很多医院在管理中都会选择这种管理模式,它可以有效确保医院各项工作的正常运行,也可以为医院的稳定发展带来很大的裨益.随着我国经济社会的不断发展,一些全新的人力资源管理观念、方式被广泛推广和使用,在目前的新形势下,有效结合医院政工工作和人力资源管理,进一步创新医院管理中的政工工作思路,充分发挥这种模式的作用,值得医院行政管理者们一起思考和研究.
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