论文部分内容阅读
随着社会的发展,市场竞争越来越激烈,对于一个民航公司来说,要想发展长远,就必须着重提高公司内部人员的职业素养和专业知识,使民航公司成为一个高效的运行控制中心,进而产生更大的经济效益.为了彰显出民航公司的优势,民航公司首先必须发展的主要是签派员的签派放行能力,并能够对关键环节可能出现的风险问题进行控制.本文着重研究了现阶段民航公司签派放行工作的主要内容,并提出了科学推进民航签派放行工作发展的策略.