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一个好的企业,需要优秀的员工.有了优秀的员工,不但可以提高企业的管理水平,更是企业文化创立的必要前提.因此,电力企业对于员工的教育培养也不例外,在电力企业发展的过程当中,对于员工的电力职业教育培训必须重视起来.在培训过程中,应当根据当下的国情变化和时代的步伐,制定一个合理的培训计划来对员工进行培训,以此将自身的有效价值发挥出来.此文就电力职工教育培训问题进行分析.