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中职法律教育是我国法学教育的重要组成部分，在中职学校开设《劳动法》课程有着积极的意义。传统知识授课型的教学模式已不适应时代对中职教育的要求，改革《劳动法》课程教学势在必行。以劳动关系管理员岗位与劳动法的对接为例，阐述了如何采用项目化教学模式对《劳动法》课程进行教学改革。
中职《劳动法》课程项目化教学思考
【摘 要】
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中职法律教育是我国法学教育的重要组成部分，在中职学校开设《劳动法》课程有着积极的意义。传统知识授课型的教学模式已不适应时代对中职教育的要求，改革《劳动法》课程教学势
【机 构】
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广州市司法职业学校
【出 处】
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武汉职业技术学院学报
【发表日期】
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2013年2期
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