【摘 要】
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当今,在日益激烈的人才争夺战中,少数用人单位一味以高薪等待遇作为招揽人才的“诱饵”和手段,其实这是陷入了误区。高薪只满足了人们众多需求中的低层次部分,过分或只注意
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当今,在日益激烈的人才争夺战中,少数用人单位一味以高薪等待遇作为招揽人才的“诱饵”和手段,其实这是陷入了误区。高薪只满足了人们众多需求中的低层次部分,过分或只注意薪资的应聘者实际上处于不稳定状态。因为环境是一个综合因素,除了薪资、住房、工作条件等硬件内容外,更重要的是包括企业文化、人事制度和激励机制等在
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