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随着企业的发展，人力资源的作用也越来越重要。但是凡事都不是一成不变的，都是要随着时代和经济的发展而不断的创新和改变，人力资源也不例外。在新的历史条件下，我国的人力资源管理也出现了变化，有了新的发展趋势。本文针对人力管理新趋势这一课题，进行了相关论述，希望能够给相关从业人员的研究起到一定的参考作用。