【摘 要】
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由于现在经济的快速发展和人们生活水平的提高,人们对医疗卫生越来越关注。随着现在公立医院的医疗卫生体制的改革不断深入,为了适应发展的需求,我国的公立医院必须要转变发
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由于现在经济的快速发展和人们生活水平的提高,人们对医疗卫生越来越关注。随着现在公立医院的医疗卫生体制的改革不断深入,为了适应发展的需求,我国的公立医院必须要转变发展模式,优化配置人力资源,实现医院的长久发展。本文第一部分介绍了人力资源优化配置的重要性,深刻的分析优化人力资源对公立医院发展的重要意义;第二部分研究了人力资源管理中存在的问题,从问题中找到解决的措施;第三部分重点研究了如何实现公立医院的人力资源优化配置。希望本文给予相关人员参考意见,以更好的掌握医院的人力资源管理问题,对医院改革发展有所帮助。
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