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目的探讨医院管理多指标综合评价两种机器学习方法,并比较性能。方法主成分分析与因子分析,BPNN,SVM。结果资料中17所医院指标数据以及用主成分法所得综合得分组成训练样本,第18所医院作为待评价样本。当用35维原始指标输入训练和仿真网络时,低样本容量和高维网络结构导致评价结果较差;经主成分法指标降维后11维网络输入后改善评价结果。采用基于统计学习的SVM方法进行实验并作交叉检验,评价好而且稳定;改进后11维模型输入时结果更优。结论SVM对高维小样本评价问题有优良非线性泛化能力。