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现代化人力资源管理要求企业员工不仅可以高效的完成工作任务,同时能够在工作中充分发挥主观能动性。本文从绩效考核的角度出发,探究现代化人力资源管理中员工主观能动性的提高策略。
基于现代人力资源管理的绩效考核机制完善
【摘 要】
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现代化人力资源管理要求企业员工不仅可以高效的完成工作任务,同时能够在工作中充分发挥主观能动性。本文从绩效考核的角度出发,探究现代化人力资源管理中员工主观能动性的提
【机 构】
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瑞泰科技股份有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年9期
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