人性化管理模式在护理管理中的运用

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目的分析人性化管理模式在护理管理中的运用。方法选取2012年10月—2015年3月该院收治的160例住院患者以及40名护理人员作为研究对象,所有受试者均采用人性化管理模式,比较护理前后患者对临床护理工作的满意度以及护理人员的工作满意度。结果与护理前相比,患者的护理满意度得到明显提升,差异有统计学意义(P<0.05);实施管理后,护理人员的工作满意度明显高于管理之前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在护理管理中的运用人性化管理模式,可显著提高患者对临床护理工作的满意度,增强护理人员的工作
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