【摘 要】
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医疗机构在激烈的竞争中,要保证持续发展关键在于增强核心竞争力.人才是医院最核心的竞争力,因此必须实施人本管理.要提升人力资源的价值,以正确的目标引导人,以科学的方式管
【机 构】
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中华医院管理学会,中山大学第三医院
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医疗机构在激烈的竞争中,要保证持续发展关键在于增强核心竞争力.人才是医院最核心的竞争力,因此必须实施人本管理.要提升人力资源的价值,以正确的目标引导人,以科学的方式管理人,以完善的机制激励人,以战略的眼光培养人,以终生的培训塑造人,以优秀的文化武装人,建立一个自主自足、自我控制、自我发展、自我完善的管理机制,激发全院员工的创造力,增强医院的凝聚力,人尽其才,才尽其用,提高工作效率,以提升医院效益.
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朱乐耕，江西鄱阳人。现任中国艺术研究院艺术创作中心及陶瓷艺术中心主任，教授，博士生导师，享受国务院特殊津贴专家，中国陶瓷艺术大师，全国政协委员，并兼任中国工艺美术学会副理事长