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人才与创新的关系,实质是指人才观念与创新的关系.因为人才受其观念的支配,其所创新的内含,及创新作用的大小,均受参加创新工作人员观念的共同制约.作者近20年参加湖北罗田板栗的资源开发和科技扶贫的亲身体会,充分证明了这看法的相对正确.
从罗田板栗产业的发展历程看观念与创新间的因果关系
【摘 要】
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人才与创新的关系,实质是指人才观念与创新的关系.因为人才受其观念的支配,其所创新的内含,及创新作用的大小,均受参加创新工作人员观念的共同制约.作者近20年参加湖北罗田板
【机 构】
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湖北省农科院
【出 处】
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果农之友
【发表日期】
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2005年7期
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