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企业市场竞争、生存竞争,主要体现为人力资源特别是人才资源的竞争。现阶段,诸多企业存在着人力资源特别是人才资源不足等问题,严重制约了企业的长期发展,妥善解决人力、人才资源问题对企业发展意义重大。运用管理学知识,从人力、人才资源危机管理角度出发,分析现阶段我国企业人才、人力资源存在的问题及形成原因,试图提出相应措施、防范危机的产生。