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随着社会的快速发展，以及市场经济改革的深入，国有企业面临的机遇和挑战并存。为确保企业自身的持续、稳定发展，维持企业良好的发展势头，国有企业必须要加强青年职工的思想政治教育工作，为企业奠定坚实的人才基础。本文就国有企业青年职工思想政治工作展开分析和探讨，总结了青年职工思想动态的特点和问题，并有针对性的提出了青年职工思想引导的科学建议和策略，以期能促进青年职工队伍的稳定发展。