论文部分内容阅读
学生骨干选拔是骨干人才培养和发展的基础环节,传统粗放型选拔理念及方式存在选拔标准单一、选拔方式缺乏规范化和程序性、选拔流程缺乏科学性等问题,难以适应新时代高技能人才培养的需要。运用精细化管理理念选拔学生骨干,实现选拔对象明确化、选拔标准多元化、选拔流程制度化,有利于中职学生骨干队伍建设。
精细化管理理念在中职学生骨干选拔中的应用研究
【摘 要】
：
学生骨干选拔是骨干人才培养和发展的基础环节,传统粗放型选拔理念及方式存在选拔标准单一、选拔方式缺乏规范化和程序性、选拔流程缺乏科学性等问题,难以适应新时代高技能人
【机 构】
：
徐州机电技师学院
【出 处】
：
职业
【发表日期】
：
2018年34期
其他文献
1症状黄瓜在早春或秋冬栽培过程中,经常遇到低温的影响,尤其是提早栽培的影响更持久。黄瓜长期处在低温条件下虽然可以逐渐适应,耐低温能力得到提高。但其对低温忍耐能力还是