【摘 要】
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为研究工程施工班组长岗位胜任力影响因素,分别从现场运作能力、专业技术能力、团队管理能力和自我发展能力4个维度进行分析。通过结构方程模型分析发现:工程施工班组长岗位
【机 构】
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中南大学土木工程学院,湖南龙琅高速公路建设开发有限公司
【基金项目】
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2017年度湖南省交通运输厅科技进步与创新计划资助项目(201726)
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为研究工程施工班组长岗位胜任力影响因素,分别从现场运作能力、专业技术能力、团队管理能力和自我发展能力4个维度进行分析。通过结构方程模型分析发现:工程施工班组长岗位胜任力影响因素中最大的是进度控制能力,其次是问题整改交接能力、自我发展能力以及"6S"环境管理能力;而带头榜样能力和班前开会能力对施工班组长岗位胜任能力的影响较小;施工班组长岗位胜任能力的影响因素主要集中在工程层面因素而非个人层面因素。因此,施工班组长应该以解决施工问题,以提高工程质量和加快施工进度为核心来提升胜任力,以满足施
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