【摘 要】
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在现代型企业中，由于企业管理制度的不同，从而对不同管理层次人员的要求也发生了改变。如何发挥各级企业管理者的最大功效，协调好他们与员工的关系成为提高企业管理效率的重要手
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在现代型企业中，由于企业管理制度的不同，从而对不同管理层次人员的要求也发生了改变。如何发挥各级企业管理者的最大功效，协调好他们与员工的关系成为提高企业管理效率的重要手段。企业中的中层管理者承担着承上启下的特殊作用，在企业战略实现的过程中发挥着关键作用。但中层管理者在企业结构中的位置决定了其工作的复杂性和重要性。他们既要处理好上级下达的命令和安排，执行高层的战略决策制定战术，还要调动下属部门达成目标并且在沟通中合作，以此来妥善处理好工作运行自上而下的流程，保证信息有效快速地下达并执行。这些都是关系到企业是否
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