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为了加快年轻干部的培养步伐．许多地方都开展了干部挂职活动，有的把机关年轻干部下派到基层一线、艰苦地区进行锻炼，有的把年轻干部选派到经济发达地区异地挂职学习，让他们在不同岗位、不同环境进行历练，学习基层干部群众求真务实、埋头苦干的优良作风，学习先进地区和先进单位的管理经验、管理方法，从而增长知识，增长才干，增添阅历，提高发现问题和解决问题的能力。此举．对于有效提高年轻干部的综合素质发挥了积极作用。