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企业工资分配制度改革是我国经济体制改革的一项极为重要的内容,伴随着经济改革渐进式的推进,工资制度改革取得了显著成效,有力地推动了经济体制和国有企业各项改革的深入进行.但是,随着我国经济体制改革的不断深入和完善,要求企业工资制度的改革必须同步推进,也需要不断解决改革过程中出现的问题.现就目前我国企业工资制度存在的问题及进一步改革谈几点看法.