企业内部的组织协调费用研究

来源 :北京理工大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:moli2146
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
管理费用可以区分为组织协调费用和内部交易费用两部分.员工认同感、程序化程度、规模是决定组织费用三个主要因素.它们之间是相互影响的,单独只强调这三个因素中任何一个,而忽略其他二者的影响,都将导致组织奇形、缺乏效率、组织协调费用增加.
其他文献
当今全球生态危机使得对人类现有文明的反思成为当务之急,对中国传统文化即先秦儒家文化的重新认识可以深化这种反思.反思结论如下:先秦儒家之"天人合一"的哲学思想,内圣外王、
机器人技术已成为国际学术界关注的一项热点问题。开发机器人实验课程,让研究生接触到国际先进的机器人具有重要意义。现有实验用机器人不具备可操作的人机交互接口,造成实验
当前企业在我国的劳动力供求市场中占据主导地位,毕业生在求职的过程中会将企业的人才需求条件作为主要考虑因素。为了提高学生在求职市场中竞争力,顺应市场需求,通过实习提升自身就业竞争力成为了大学生的不二选择。但当前我国关于大学生实习的法律体系还未构建,导致在实习过程中出现了大量的纠纷,损害了实习大学生的基本权益。探索其原因,主要是我国现行劳动法律法规中尚未对实习生身份进行认定,在发生实习争议时救济途径也