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摘 要：随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，新思想、新观念、新思维不断涌现，人们的思想观念和价值取向都发生了天翻地覆的变化，这给现代企业职工思想政治教育工作带来了许多新问题，也对企业思想政治教育工作者提出了更高的要求。在新的历史时期，积极探索现代企业职工思想政治教育工作新思路，提高企业职工思想政治水平已经成为当代思想政治教育工作面临的新课题。本文重点分析了新形势下如何加强企业职工思想政治教育工作等问题，旨在引导企业职工积极转变思想观念，以更好的精神状态全力推动各项工作再上新台阶。
关键词：新形势；企业职工；思想政治教育；意义；对策
一、新形势下加强企业职工思想政治教育的意义
思想政治教育工作是党的政治教育工作的重中之重，就企业内部而言，思想政治工作是企业一切工作的生命线，是引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观的重要保障，更是提高企业管理效率和管理质量的有力保证。
新形势下加强企业职工思想政治教育，对企业职工有着深远意义。对企业职工进行思想政治教育，了解职工思想上的困惑和焦虑，并认真分析原因，积极创新思想观念，以此影响企业职工的工作积极性和主动性，增强企业职工对企业的责任感和主人翁感，对于提升职工个人的思想境界、培养健全人格具有十分积极的意义。此外，职工的思想水平提高了，对于职工的工作、生活、学习等各个方面都有着不可替代的重要作用。
新形势下加强企业职工思想政治教育，对企业发展具有十分积极的意义。人是社会生产力中最活跃的因素，是现代企业管理的核心。对企业职工进行思想政治教育，实现人与物的科学结合，才能提高企业管理的效率，促进企业未来发展。
新形势下加强企业职工思想政治教育，对社会进步起着不可替代的作用。一个企业就是一个小社会，企业职工的思想水平代表的是本企业的思想水平，如果千万个企业的思想水平都提高了，那么全社会的思想水平也就整体提高了，社会也就进步了。
二、新形势下如何加强企业职工思想政治教育工作
思想政治教育工作是一门管理科学，尤其是在当前日益复杂的新形势下，企业职工思想政治教育工作应着重从职工的实际问题出发，深入了解职工所思、所想、所盼，解决企业职工的实际问题，切切实实提高职工的思想政治水平。
（一）创新思政教育的内容，注重企业职工的实际困惑。长期以来，企业职工思想政治教育工作存在着一个很大误区，就是“我说你听，我讲你记”，而思想内容则是千篇一律的高论调。长期重复性的思政内容，使得很多职工都可以倒背如流了，传统的“课堂式”、“灌输式”的教育方式已经很难奏效，企业职工思政内容有待及时更新。为了进一步增强企业职工的思想政治教育成效，思政教育内容就应积极与时俱进，结合最新的政府政策和号召，及时补充和更新职工思想政治教育工作中的新鲜内容，尤其是要将思政大政方针与企业职工的实际困惑相结合，注重人文关怀与心理疏導，切切实实为职工解决好实际困难，从而达到进一步增强思想政治工作的吸引力、凝聚力和有效性。
（二）多种教育方法相结合，切实提高职工思想政治水平。思以下是常用的职工思政教育的方法：一是以理服人。思政问题主要涉及到职工的思想问题，用事实和道理说服人、教育人，或者采用民主讨论的方法摆事实、讲道理，可以在思想上以理服人。二是以情动人。新形势下加强企业职工思想政治教育，就是要采用人文关怀方法，主动关心职工、体贴职工、尊重职工、信任职工，以情感人，从职工的实际困惑入手，解决好职工在工作、生活和学习中的困难，引导职工向党靠拢。三是内外结合。一方面，我们要引导企业职工加强自我教育，提高自我修养，引导职工自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”、“三严三实”等先进思想，自觉克服错误的思想倾向，树立起正确的世界观、人生观和价值观；另一方面，企业思政宣传部门可以通过企业宣传栏、企业网站、微博、微信等平台，积极宣传先进的思政内容。
（三）突出企业工会的作用，做好党群联系的桥梁和纽带。工会在企业职工思想政治教育工作中起着十分重要的作用，企业应积极突出工会的职能，把维护职工利益作为工作重点，强调职工为本，真正把工会发展成为“职工之家”，进而通过工会积极影响职工的思想，充分调动职工的工作积极性和创造性，争取达到劳动关系双方互利共赢、利益共享的目标。
工会也要做好党群关系的桥梁和纽带作用，积极制定培训计划，建立职工思政教育目标，明确教育措施，通过开展丰富多彩的学习交流活动，增强职工的工作素质，提高职工的工作能力，解决职工在生活和工作上的难题，更好的为企业发展贡献自己的力量。
三、结束语
总之，新形势下企业职工思想政治教育工作越来越复杂化，我们要进一步创新思政教育内容和方式，突出企业工会的纽带作用，用发展的眼光对待企业职工思想政治教育工作，提高职工的思想素质，促进企业的持续健康发展。
参考文献：
[1] 王春廷.浅析新时期下企业青年职工思想政治教育工作[J]，才智，2015（05）
[2] 张红.如何加强国企职工思想政治教育工作[J]，新闻世界，2015（02）
关键词：新形势；企业职工；思想政治教育；意义；对策
一、新形势下加强企业职工思想政治教育的意义
思想政治教育工作是党的政治教育工作的重中之重，就企业内部而言，思想政治工作是企业一切工作的生命线，是引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观的重要保障，更是提高企业管理效率和管理质量的有力保证。
新形势下加强企业职工思想政治教育，对企业职工有着深远意义。对企业职工进行思想政治教育，了解职工思想上的困惑和焦虑，并认真分析原因，积极创新思想观念，以此影响企业职工的工作积极性和主动性，增强企业职工对企业的责任感和主人翁感，对于提升职工个人的思想境界、培养健全人格具有十分积极的意义。此外，职工的思想水平提高了，对于职工的工作、生活、学习等各个方面都有着不可替代的重要作用。
新形势下加强企业职工思想政治教育，对企业发展具有十分积极的意义。人是社会生产力中最活跃的因素，是现代企业管理的核心。对企业职工进行思想政治教育，实现人与物的科学结合，才能提高企业管理的效率，促进企业未来发展。
新形势下加强企业职工思想政治教育，对社会进步起着不可替代的作用。一个企业就是一个小社会，企业职工的思想水平代表的是本企业的思想水平，如果千万个企业的思想水平都提高了，那么全社会的思想水平也就整体提高了，社会也就进步了。
二、新形势下如何加强企业职工思想政治教育工作
思想政治教育工作是一门管理科学，尤其是在当前日益复杂的新形势下，企业职工思想政治教育工作应着重从职工的实际问题出发，深入了解职工所思、所想、所盼，解决企业职工的实际问题，切切实实提高职工的思想政治水平。
（一）创新思政教育的内容，注重企业职工的实际困惑。长期以来，企业职工思想政治教育工作存在着一个很大误区，就是“我说你听，我讲你记”，而思想内容则是千篇一律的高论调。长期重复性的思政内容，使得很多职工都可以倒背如流了，传统的“课堂式”、“灌输式”的教育方式已经很难奏效，企业职工思政内容有待及时更新。为了进一步增强企业职工的思想政治教育成效，思政教育内容就应积极与时俱进，结合最新的政府政策和号召，及时补充和更新职工思想政治教育工作中的新鲜内容，尤其是要将思政大政方针与企业职工的实际困惑相结合，注重人文关怀与心理疏導，切切实实为职工解决好实际困难，从而达到进一步增强思想政治工作的吸引力、凝聚力和有效性。
（二）多种教育方法相结合，切实提高职工思想政治水平。思以下是常用的职工思政教育的方法：一是以理服人。思政问题主要涉及到职工的思想问题，用事实和道理说服人、教育人，或者采用民主讨论的方法摆事实、讲道理，可以在思想上以理服人。二是以情动人。新形势下加强企业职工思想政治教育，就是要采用人文关怀方法，主动关心职工、体贴职工、尊重职工、信任职工，以情感人，从职工的实际困惑入手，解决好职工在工作、生活和学习中的困难，引导职工向党靠拢。三是内外结合。一方面，我们要引导企业职工加强自我教育，提高自我修养，引导职工自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”、“三严三实”等先进思想，自觉克服错误的思想倾向，树立起正确的世界观、人生观和价值观；另一方面，企业思政宣传部门可以通过企业宣传栏、企业网站、微博、微信等平台，积极宣传先进的思政内容。
（三）突出企业工会的作用，做好党群联系的桥梁和纽带。工会在企业职工思想政治教育工作中起着十分重要的作用，企业应积极突出工会的职能，把维护职工利益作为工作重点，强调职工为本，真正把工会发展成为“职工之家”，进而通过工会积极影响职工的思想，充分调动职工的工作积极性和创造性，争取达到劳动关系双方互利共赢、利益共享的目标。
工会也要做好党群关系的桥梁和纽带作用，积极制定培训计划，建立职工思政教育目标，明确教育措施，通过开展丰富多彩的学习交流活动，增强职工的工作素质，提高职工的工作能力，解决职工在生活和工作上的难题，更好的为企业发展贡献自己的力量。
三、结束语
总之，新形势下企业职工思想政治教育工作越来越复杂化，我们要进一步创新思政教育内容和方式，突出企业工会的纽带作用，用发展的眼光对待企业职工思想政治教育工作，提高职工的思想素质，促进企业的持续健康发展。
参考文献：
[1] 王春廷.浅析新时期下企业青年职工思想政治教育工作[J]，才智，2015（05）
[2] 张红.如何加强国企职工思想政治教育工作[J]，新闻世界，2015（02）